文档介绍：安全奖惩管理制度
为了建立有效的安全生产激励机制和监督机制,充分发挥安全奖罚的激励作用和惩戒作用,进一步增强广大职工遵章守纪的自觉性,增强各项规章制度的约束力,为了进一步规范我矿安全奖罚管理,特制定张旺庄煤矿安全奖罚制度。
(一)、奖惩方法与内容
安全奖惩分为行政奖惩与经济奖罚两类。
行政奖励分为记功、记大功、晋级、授予先进生产者等荣誉,矿对在安全生产中有突出表现和有特殊贡献的单位或个人给予相应的行政奖励,给予行政奖励的同时可以奖给一定数量的奖金。
行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除,由矿对生产过程中造成事故或重大经济损失的单位和个人,根据情节与责任,给予相应的行政处分,给予行政处分的同时可以并处一定数量的罚款。
经济奖罚实行分级管理。年度、季度、月度安全奖励或重大事故的经济处罚由矿管理,一般事故的经济处罚、三违人员的处罚由安全副总经理会同有关部室按照本制度有关规定管理。
(二)、考核方法
1、年终由矿对队组、部室安全工作年度目标进行考核,并按照安全生产责任状进行奖罚。
2、每月底由安全副总经理组织有关部室对各队组、单位安全工作进行月度分项考核,并对有关单位和个人,进行奖罚。
3、安监部、通防部、机电部、技术部、培训部及各队组管理人员,按照各自职责检查全矿各队组、部门的安全工作,发现“三违”情况,根据本部室职责权限,按照奖罚制度对“三违”单位和人员进行处罚。
(三)、奖罚程序
1、行政奖励由拟受奖单位或推荐单位写出书面材料,具体说明受奖事由,由安全副总经理和工会组织有关部室审核并提出初步意见后,报请总经理或矿务会议审定批准执行。
2、行政处罚由安全副总经理根据事故追查报告提出处分意见,提交总经理或矿务会议审定批准执行。
3、经济奖罚执行收支两条线的办法,反三违奖金由财务部列支,安全罚款全部上交财务部。
4、发放安全管理奖,按照罚款总额30%奖给罚款人,生产部室罚款总额20%奖给罚款人的办法,每月由有关单位汇总本月安全方面罚款总额后,报安全副总经理审核,总经理审批后,由财务部发放。发现隐患和检举他人违章作业者,先报采区安检站,经安检负责人核实后,确认情况属实,列表登记,月终经
安全副总经理审核,总经理批准签字后,由财务部发放安全奖。
5、罚款时,由罚款单位开具矿安监部统一印制的一式三联罚款单(被罚款单位或个人一联,执行罚款单位或个人一联,交财务一联),报安全副总经理审批后执行,罚款从被罚款人工资中扣除。
(四)、奖励标准
(一)运输方面
1、发现矿车断碰头、断链环者,每发现一处,奖励30元。
2、发现主提绳断丝者(以剁为准),奖励50元。
(二)机电方面
1、发现电器设备有异常现象(如两相电、电机异常、电器设备有异味等)及时停止作业并反映的,经电工查实,电器设备确有故障,避免电器设备烧毁者奖30元。
2、检举井下电工违章作业者(如带电检修或搬迁设备)奖30元。
3、检举井下私拆电器设备者,奖30元。
4、检举井下带电搬迁设备者,奖30元。
(三)通风方面
1、发现井下通风设施损坏(如风门、风桥、贯眼墙、切眼墙,永久密闭墙等)能积级采取措施并汇报者,奖30元。
2、检举故意破坏、损坏通风设施者,奖50元。
3、检举井下无故停局扇者,奖50元。
4、检举井下无故损坏风袋者,奖50元。
5、检举井下私自拆开风袋者,奖50元。
(四)支护方面
矿安监部检查中对能够按照规程规定支护,工作面无缺柱、无伞檐、马棚、零皮等现象的,奖打眼工50元。
(五)***检查方面
能及时检查出工作面***超限,***涌出异常,并立即停止工作面作业,撤出人员,切断电源,并立即向上级和调度室汇报者,奖100—1000元。
(六)防尘方面
井下洒水灭尘工作搞的特别好的洒水工,奖100元。
(七)火工品方面
检举他人私藏、私带、盗窃火工品者,奖100元。
(八)其它方面
1、发现工作面有大面积来压预兆,并立即撤出人员,避免重大伤亡事故者,奖500—1000元。
2、发现工作面透水预兆者,奖500元—1000元。
3、发现工作面有火灾预兆者,奖500—1000元。
(五)、处罚标准
(一)事故方面
1、当月发生多人(三人以上)轻伤事故,一人重伤事故,对有关单位处罚3000元,处罚队组负责人1000元,处罚事故直接责任人300元,有关管理人员不得享受任何奖励。
2、当月发生一人死亡事故,对有关单位处罚10000元至20000元,对队组负责人处罚3000元,事故直接责任者处罚1000元,全矿管理人员取消当月全部奖金和浮动工资,并连续三个月不得享受任何奖励,同时取消主要负责人评比先进的资格;死亡二人以上(包括二人)取消年终各种奖励,对有关负责人给予撤职处分。