文档介绍：深圳市高层次人才认定及奖励补贴发放
背景调查项目招标书
 
 
 
 
 
 
深圳市人力资源和社会保障局
2018年5月
 
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根据工作需要,深圳市人力资源和社会保障局决定就《深圳市高层次人才认定及奖励补贴发放背景调查》项目进行公开招标,现就投标有关事项说明如下:
一、招标内容
(一)招标目的
为保证我市高层次人才奖励补贴发放资金的安全,对申请我市高层次人才认定及奖励补贴的单位和个人,进行相关背景调查,确保申请单位及个人符合申领条件,防止空挂及虚假申报。
(二)投标人要求
投标人需同时满足以下条件:
,须提供有关证照复印件(加盖单位公章);
(应在营业执照中体现投标所要求的资质,如已更换新版营业执照,须提供工商行政主管部门相关信息查询平台中相关备案情况截图加盖公章);
。
(三)招标服务内容及预期目标
本次采购标的为调查服务,调查对象为“申请我市高层次人才认定及奖励补贴的单位和个人”,主要内容:
,申报单位规模状况、有无正常开展营业、所提交材料描述内容及相关信息项有无虚构。
,申报单位规模状况、有无正常开展营业、所提交材料描述内容及相关信息项有无虚构、申请人是否在深圳全职工作。
,其中10%为需异地调查。
项目最终形式为《***单位(个人)调查结论》。
具体应达到以下标准:
。全面收集相关资料,包括单位成立时间、人员规模、生产经营规模;申请人主要学****工作简历、在申请单位内担任职务、全职工作状况。
。单位是否正常经营、申请人是否在深圳全职工作、申报材料有无发现虚假事项。
。调查结论应真实可靠,有事实证据,能为具体核定工作提供依据。
(四)服务及验收要求

(1)组织实施要求:深圳市人力资源和社会保障局负责依法采购选定调查机构,并对中标单位的合同履行情况和服务质量进行监督管理。
(2)项目服务期限要求:自合同签订生效后12个月内。

投标方必须保证投入本项目的专业服务人员不少于3人,项目负责人应具有较高的项目管理经验,调查人员应遵循保密、如实、尽责原则,不得与被调查对象有需回避的关系。

中标机构不得将项目转包、分包。
(五)投标报价要求
,否则视为废标。
。评标小组认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投票人的报价,有可能影响服务质量或不能诚信履约的,或者报价低于财政预算70%的,将会要求该投标人在评标现场合理的时间内提供书面说明,必要时提交相关证明材料。投标人不能证明其报价合理性的,评标小组可视为不被接受的有风险的投标报价并作无效投标处理。
二、投标文件编制有关要求
投标方如接受邀请决定参加投标,请按以下要求编制投标文件一式4份,其中正本1份,副本3份(投标文件的正本及所有