文档介绍：职业生涯规划与成功就业
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课程纲要
——职业锚理论
:成功就业
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一、如何认识职业生涯规划
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2000年107万毕业生
2001年115万毕业生
2002年145万毕业生
2003年212万毕业生
2004年280万毕业生
2005年338万毕业生
2006年413万毕业生
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精英教育向平民教育的转变
主要原因:
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百大网大学生职业目标调查
有明确就业目标的占13%
有目标但不明确的占25%
没有明确目标的占62%
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应届毕业生在校期间接受职业指导情况的调查
多次接受职业指导的只占10%
接受1—2次职业指导的占30%
从未接受职业指导的占60%
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大部分人在初涉社会时并不太明确自己今生要从事什么职业;能干好什么职业?什么职业适合自己?;
. 最终无法达到自己想要的状态和结果;
良好的职业生涯规划管理对个和所在的公司发展有着至关重要意义
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所谓职业生涯规划,是一个人一生的工作经历设计,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程策划。
是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
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