文档介绍：贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法
一、岗位设置原则在区人事编制部门核定人员编制和各类职务结构比例限额内,结合我局实际,科学合理的设置岗位。实行按需设岗,竞争上岗,按岗聘用,打破身份界限,实现由身份管理向岗位管理的转变。根据我局实际,农机管理监理站、水产站、水利站此次暂不设岗,由局选任已依照过渡为公务员的人员履行其职能职责,农经站、蔬菜办公室事业人员归入局相关事业单位设岗参加竞聘。二、岗位设置分类根据岗位职能职责,工作难易程度,业务技能要求,将岗位设置分为A类、B类和c类。A类为领导岗位,在单位承担主要工作任务,工作难度较大,业务技能要求高的岗位。B类岗位,为单位职能职责要求的业务骨干岗位。c类岗位,为单位职能职责要求的一般岗位。三、岗位设置数量局属事业单位岗位设置总数36个四、事业单位职能职责、设岗情况及任职条件二○○三年十一月十九日事业单位职能职责、设岗情况及任职条件事业单位名称职能职责岗位设置数量岗位类别岗位设置任职条件备注留用借用下派农技站负责全区粮油等农作物生产技术和优良品种的引进、试验、示范、推广、技术指导服务;负责全区植物检疫、病虫害测报及防治工作;负责全区农药、化肥等农用物资生产、经营、使用的监督管理、行政执法工作;负责全区培肥改土工作;负责全区粮油生产近期和远期规划8AA1站长具备相关专业知识和较高业务技能,且具有一定的综合协调能力和语言文字表达能力22BB1旱粮作物推广B2水田作物推广B3植物检疫B4病虫害测报和防治熟悉并能掌握运用农业技术推广,农作物检疫,1培土改土c2农资市场监督管理c3农产品监测熟悉农业行政法规,具备农技推广专业知识和业务技能1种子站负责全区作物种子的试验、示范、推广、技术指导服务;负责宣传贯彻《种子法》及对全区种子经营户的行政监督执法工作10AA1站长具备相关专业知识和较高业务技能,且具有一定的综合协调能力和语言文字表达能力32A2副站长BB1种子质量监督管理B2种子生产许可证审核及管理熟悉种子行政法规,1水稻新品种试验示范c2玉米新品种试验示范c3小麦新品种试验示范c4油菜新品种试验示范c5种子经营管理c6种子技术培训熟悉种子技术推广工作,具备种子技术专业知识和业务技能3农村能源办公室负责组织制定全区农村能源建设发展的年度工作计划、近期和中、长期规划;负责全区农村能源建设的技术指导及安全生产管理工作4AA1主任具备相关专业知识和较高业务技能,且具有一定的综合协调能力和语言文字表达能力21BB1农村能源技术推广B2农村能源设施管理熟悉农村能源发展规划,1农村能源技术推广具备农村能源技术推广专业知识和业务技能1事业单位名称职能职责岗位设置数量岗位类别岗位设置任职条件备注留用借用下派林果站负责全区国家林业法律、法规的宣传、贯彻和行政执法工作;负责全区森林资源、野生动物植物资源的保护;森林病虫害监测、预防和防治;护林防火;规划、设计和指导造林