文档介绍：激励员工
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开始之前…………
在培训过程中,有任何问题,请不要犹豫,可以立即打断讲师并询问和讨论可能的结果.
请将手机设为震动….
你还可能了解……….
-----休息时间
-----如果你要抽烟
-----要接电话,请离开座位
…….
……..4 Hours
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引言
在当今愈演愈烈的商业竞争中,高度激发人的工作能力,提高雇员的工作士气和充满***的工作气氛,对任何一个企业或者团队来讲,都是必不可少的.
因此,如何激励他人的工作?如何引导你把激励理论最好的付诸实践?如何创造和维护一个积极向上的的工作环境? 什么是不花钱的激励?
通过本次的学****以上的问题将迎刃而解,并告诉你如何从不同工作人员的需要出发,运用多种技巧和培训方式使他们满意自己的工作,达到鼓励他们的目的.
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当你挥师前进的时候,最可怕的是回头发现身后空无一人。
——富兰克林·
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你很遗憾的常听到公司的老员工是如何把一种消极的态度
递给了新员工!
因为………
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----- 你该怎么办?
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她坐在自己的工作位置上,一脸的消极,不修边幅的仪表,杂乱无章的写字
桌,!你是她
的上司,该怎么办?
手撑住脑袋表明工作缺乏激励!士气低落!
散乱的纸堆直接显示了工作的低效!
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发牢骚的员工永远觉得自己是“受害者”,并容易把这
种“受害”情绪传递给他人。你不希望如此,但怎么办?
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Agenda
第一章: 揭开激励的神秘面纱
第二章: 激励理论荟萃
第三章: 员工没有内驱力的原因
第四章: 激励的方法与艺术
第五章: 激励的黄金法则
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故事一: 中国共产党与国歌
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故事二: 伏特加酒与战争
----- 莫斯科保卫战
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