文档介绍：成长成熟成就-优秀员工的十大修炼
个人素质的塑造与提升直接关系到企业整体素质的提升,也将有助于企业文化的塑造形成。如何才能更好地调整他们面对工作、生活与社会的心态,以全新的面貌投入到工作中呢?关键在于企业人养成职业化的****惯,这些****惯融合了时间管理、职场礼仪、职业道德、企业文化、人际关系、沟通及团队协作等主题,帮助企业人建立积极进取、热情的工作心态。十六个职场****惯养成,则职场“一路·发”!
适用对象:新员工、全体员工
课程时间:标准版-2天(12课时) 精简版-1天()
课程收益:
员工愿意为企业、为自己的工作负责任
令员工心态由被动(消极)待命转变为主动(积极)进取
学会优秀员工的处事能力和工作作风
学会成功靠团队,与企业双赢
学会快乐工作的黄金法则
学会优秀员工的工作****惯
熟悉并使用优秀员工的信念
学会良好的沟通技巧
学会优秀员工的付出、奉献、创新精神
课程特色:
1、以故事、案例讲解课程内容,让学员易学易懂。
2、以激励的方式,增加学员对工作、公司、生活的信心与热情
3、以剖析的方式,让学员了解问题并解决问题
4、以体验的方式,让学员深知个人与团队的关系
5、以感悟的方式,让学员理解为人处事的真谛
6、以讨论的方式,增强学员沟通、协作、表达能力
7、以互动的方式,开发学员的思维广度,使学员能快速吸收并运用
8、名师演讲+故事分享+案例剖析+游戏互动+学员体验+现场感悟
课程内容:
一. 阳光心态与工作***
-为自己工作的“老板心态”
-积极心态和心态的表现
-职业化心态
-改变不了事情就改变态度
-享受过程活在当下
-发现生活美好方面,驱除“黑点思维”
-快乐心里暗示
案例:闯祸的员工
***
-成就源于愿力
-追求成功,逃离痛苦
-重拾理想
-进取心的爆发
-持久的工作***
二. 目标明确与职业生涯规划
:
如果你不知道你要去哪,通常你哪儿也去不了
1目标变行动的准则:充分准备每一天
2确定自己究竟想要什么
3自己的目标写下来
4为目标设定一个最后的期限
5将实现目标要做的所有事情列出来
-个人的SWOT分析
-职业生涯发展周期
-职业生涯发展目标
-职业生涯成功标准
-职业生涯能力转换
1什么是责任
2责任的相关概念
3为什么要承担责任
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“责任等于机会”
-事情越多,表明你越重要
-困难越多,越能证明你的能力
-责任越大机会越多,责任越小机会越少
-主动行动,做到最好!
“把信送给加西亚”到“会买番薯的经理”
-主动汇报,请求指示!
从某总经理升迁背后看“主动汇报”的重大功效
-主动应变,维护形象!
车间里的闪烁灯
案例:野田圣子刷马桶的故事案例
1. 案例:拴住大象的不是柱子,而是****惯
2****惯”如何产生
3. 打破****惯的“舒适区”:
做不擅长的事情叫突破,做不喜欢的事情叫成长
4. 新****惯的养成过程
-1-7天,“刻意,不自然”(刻意提