文档介绍：安徽大学继续教育学院教学点
毕业论文
题目论企业文化在企业发展中的地位和功能
--以美的企业为例
系别继续教育学院
年级专业 09级行政管理
学号
姓名
指导教师
完成日期
安徽大学继续教育学院
目录
摘要………………………………………………………………………………1
关键词………………………………………………………………………………1
一、文化与企业文化………………………………………………………………1
(一)文化与企业文化的内涵………………………………………………1
(二)企业文化的内容………………………………………………………2
(三)美的企业文化现状……………………………………………………2
二、企业文化在企业发展中的地位………………………………………………3
(一)企业文化是建设特色企业文化精神的核心…………………………3
(二)企业文化的建设对树立起良好的企业风尚具有重要意义…………3
(三)文化的建设是企业的声誉及对外推广的名片………………………4
(四)企业文化的建设的良好道德观可以影响社会,贡献社会…………4
三、企业文化在企业发展中的作用………………………………………………5
(一)企业文化的导向作用…………………………………………………5
(二)企业文化的约束作用…………………………………………………5
(三)企业文化的凝聚作用…………………………………………………6
(四)企业文化的激励作用…………………………………………………6
(五)企业文化的调适作用…………………………………………………6
(六)企业文化的辐射作用…………………………………………………6
四、结语……………………………………………………………………………7
参考文献……………………………………………………………………………7
论企业文化在企业发展中的地位和功能
摘要:21世纪全球经济迈上又一个高速发展的时期,经济复苏后历经艰难的企业在改革开放的春风里蓬勃发展,各类企业如雨后春笋纷纷崛起。在企业发展中企业文化完美的诠释了一个企业在发展过程中的波澜曲折所体现的‘个性’,正是这些‘个性’发挥着潜移默化的功能,企业文化是每一个茁壮成长企业所赋有的灵魂,美的也不例外……
关键词:企业文化地位功能
科学技术的飞速发展,对企业的管理提出了更高的要求。过去那种机械的、僵硬的、命令式的管理,已经不适应现代管理的要求。企业管理只有建立在企业文化这个根基上,运用文化的力量和非经济的手段对员工进行管理,完成由过去管“身”到现在管“心”的转变,才有管理的现代化。只有把尊重人、激励人、培养人作为管理的出发点和落脚点,才能使企业形成遵章守纪、明礼诚信、团结友爱、敬业奉献,具有健康向上、勃勃生机的内部氛围,企业管理才具有更高的层次,现将企业文化在企业发展中的功能和地位从以下三个方面进行阐述。
文化与企业文化
(一)文化与企业文化的内涵
文化是人类生活的反映,活动的记录,历史的积沉,是人们对生活的需要和要求、理想和愿望,是人们的高级精神生活。是人们认识自然,思考自己,是人精神得以承托的框架。企业文化是指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。