心态管理老员工心态管理1ppt课件.ppt

文档介绍：老员工心态管理
老员工到底哪里显“老”了呢?
企业认
知度高
渴望晋升
工作久
会浮躁
技能熟练
老员工
一、认识老员工
员工A
很珍惜现在的工作,形形色色的人和事帮助我提升。
我特喜欢在这里上班,氛围好,同事感情好!
教导新人是我工作职责,新人做熟了才能帮我呀!
我想通过我自身的努力赶快晋升!
员工B
每天都重复一样的动作,好烦躁啊!
压力太大了,跟不上也不愿搞懂,得过且过吧。
教新人好累,出了错还要怪我,看见他们就烦!
我学历不高、能力不突出,现在有份工就可以了。。。
要快乐的工作环境和氛围!
要通过努力得到晋升!
1、员工关系的问题,杜绝“拉帮结派”、“闲言碎语”。
2、公平对待。
3、共同进退,而不是撒手掌柜。
影响力,需要有一颗乐于帮助他人的心,方能成就的。
统揽不包揽
善断不武断
信任不放任
大度不失度
人才梯队建设,我们共同努力!