文档介绍：浅析如何加强国有企业廉政文化建设
【摘要】本文认为,加强国有企业廉政文化建设应从四个方面入手,即:要与时俱进,丰富廉政文化内涵;教育崇廉,构筑拒腐防变的思想道德防线;加强廉政文化阵地建设,营造风清气正的良好氛围;加强制度建设,为推进企业廉政文化建设提供制度保证。
【关键词】国有企业;廉政文化建设;反腐倡廉;措施
廉政文化建设一直以来都是国有企业的重要工作内容,作为一个系统的工程建设我们必须长期坚持。在国有企业中,我们更要坚持领导干部的廉政文化建设,杜绝领导干部的以权谋私等行为的发生。为此,本文着重探讨加强国有企业的廉政文化建设问题。
一、与时俱进,丰富廉政文化内涵
我国有着悠久深厚的廉政文化基础,传统的廉政文化理论对中国政治文化和社会文明有着深远的影响,反腐倡廉是我国的优良传统,也是全体党员共同的政治追求。在新时期,我们要进一步丰富和拓展廉政文化新的内涵,积极探索新思路,谋求新办法,坚持以加强党风廉政建设和构建和谐稳定企业为抓手,创新形式,丰富内容,用健康向上、先进的廉政文化占领思想阵地,以党的廉政方针和廉政文化理论来武装广大党员干部头脑,培养其廉洁理念,丰富其精神内涵,提升其思想道德境界,增强企业全员参与企业廉政文化建设的信心和信念,扩大企业廉政文化建设的群众基础。同时,加大正面宣传引导力度,消除陈旧观念,积极创新企业廉政文化理论,以科学的廉政文化理论成果拓展企业文化和指导企业的各项工作。教育和引导广大党员干部主动
“学廉、思廉、倡廉、促廉”,营造以廉为荣、以贪为耻的文化氛围,打造恪守职业道德、爱岗敬业、奉公守法的职业文化,将廉政文化渗透到企业的各个角落,走进千家万户。
二、教育崇廉,构筑拒腐防变的思想道德防线
教育是预防***的基础环节,结合企业的实际情况和实践经验,抓教育必须分层次、有针对性地开展工作,并且要从四个方面入手:一是要在广大党员干部特别是领导干部中倡导和开展“读书修德、以德律己”活动,在读书中陶冶情操、净化心灵,自觉抵制***。二是大力宣传典型的人和事,特别是用身边的先进人物事迹教育广大党员干部,弘扬先进精神。在我们没有形成“高薪养廉”的时代,可以用奖励的办法激励那些“廉政干部”,使他们既从精神上感到廉政光荣,又在物质上享受到廉政实惠。三是用典型案例有针对性地开展教育,采取“算人生帐、算经济帐、算荣誉帐”的办法教育党员干部,使他们从思想上树立起“廉政光荣,***可耻”的观念。四是开展一些职工群众喜闻乐见的廉政教育活动,如廉政文艺演出、廉政书法、有奖答题、有奖征文、座谈会等。同时,还要充分利用各种教育工具和载体,举办廉政教育年、周、日活动,到革命圣地进行红色旅游活动等等,大力加强理想信念教育,引导广大党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观,使党员干部自重、自警、自省、自励,廉政勤政意识不断增强。
三、加强廉政文化阵地建设,营造风清气正的良好氛围
企业的廉政文化建设可以体现企业的良好生产力,这也是现代社会中企业竞争的重要内容,企业中的廉政文化主要是以推进企业中党建思想政治工作的创新和发展。这主要是体现在先进的廉政文化有助于帮助员工正确认识和处理与企业发展之间的利益关系,在人心凝聚力上和激发职工干部积极投入工作的积极性上、支撑企业科学经营管理与健康和谐发展等方面,都会有十分明显的效果,具有不可替代的作