2016年度后备干部培训计划.doc

文档介绍：殷巷镇土马小学
2016年度后备干部培训计划及措施
为适应学校事业发展和干部人事制度改革的需要,进一步加强干部队伍建设,有计划的培养一支德才兼备的优秀后备干部队伍,建立学校后备干部人才库,根据上级有关文件精神,经学校领导班子研究,决定在一定范围内广泛征求意见,推荐学校后备干部。
一、后备干部应具备的条件
,贯彻落实科学发展观,有坚定的政治立场,拥护党的基本路线,努力贯彻执行党的方针、政策;
,熟悉并能胜任所要担负的工作;
、民主、实事求是、勤奋努力,具有开拓精神,同时,办事公道、严于律己、顾全大局,有较好的群众基础;
;
;
:年龄在35周岁以下
二、后备干部的推荐人数
男1名女1名。
三、后备干部的管理和培养
(1)后备干部名单一经确定,由学校建立专门的后备干部档案,统一管理。
(2)学校要充分认识后备干部队伍建设的重要性,积极做好后备干部的选拔、培养、管理和考核工作,并为后备干部的成长提供必要的条件。
(3)党支部应根据后备干部培养、管理、考核实际情况,及时调整更新后备干部人才库。
(4)学校党支部将继续加强对后备干部的培养和使用。通过干部培训、校、内***职锻炼等形式,积极为后备干部的成长提供平台。新提任学校中层领导干部原则上应从同级后备干部队伍名单中产生。
四、后备干部的培养措施
1、加强后备干部的培训教育。对后备干部进行政治理论和科学管理知识的系统培训,做到政治上严要求,业务上多培养,生活上要关心,培养年轻干