文档介绍：主席、评委、各位观众,对方辩友,你们好!今天我们讨论的辩题是:如果你是老板,你会选择孙悟空当员工还是猪八戒?这是企业所有者对企业用人标准的选择,那么企业的用人标准有哪些呢?接下来,就让我们以老板的角度来定义一下企业员工的标准,一个优秀的员工应该是有担当,有悟性,有长远意识,善于变通,有很强的执行能力和团体意识的人,他在工作中积极主动,坚持本心,b机智果断,在团队陷入困境时,能带领企业走出困境,维护企业利益,帮助企业走向辉煌。接下来我们来说说悟空的特点:第一,孙悟空有学识、见识和胆识。孙悟空早年出海留学,无疑是中国第一批的海归派。孙悟空无论是天上还是地上,甚至是阎罗殿里面都有自己非常庞大的朋友圈,可谓是见多识广。在西天取经过程中,各路神仙来相救说明悟空的人脉资源也很宽阔。同时,悟空胆识过人,他有勇于敢为天下人先的精神。这种精神在以后工作中能为企业带来很大的效益。第二,孙悟空知错能改,不逃避责任。俗话说,金无足赤,人无完人。孙悟空难免会犯一些错误,但是他知错就改,敢于承担错误。正所谓,知错能改,善莫大焉。这样的员工才是一个优秀的员工。在《西游记》五庄观一回中,猪八戒不仅怂恿孙悟空入园盗取人参果,还不向师傅坦白。反倒是悟空,勇敢地承认了自己的错误。虽然他一时恼火毁了仙树,但是最后他还是去请了菩萨救活了仙树挽回了损失。并且,在当元镇子要鞭打唐僧时,悟空主动出来承当责任,敢做敢当。像这样能及时承认自己错误、又勇于担当责任的悟空,再适合做聘为员工不过了。第三,悟空考虑周到、顾全大局。在他离开唐僧时,他总会给师傅画一个圈来保护师傅等等众多细节可以看出悟空的细心与周到。除此外悟空还坚持本心,敢于说出真话。良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,像悟空这样能坚持正理的人更能帮助公司获得最大的效益。作为一名员工,理应有忠诚、高效、合作、创新的优点,大胆的指出公司中存在的错误,并将自己的想法大胆地提出来。第四,企业需要一个有担当,办事能力强的员工。只有有担当的员工才会在遇到棘手问题的时候主动挑起重担,在企