文档介绍：纪检监察干部队伍建设工作总结一、纪检监察领导班子建设和干部队伍建设情况(一)基本情况 1、组织建设情况:全区现有19个区直属单位纪检组织,13个乡镇纪委,4个街道纪工委,3个企业纪委,共40个纪检组织。 2、干部队伍建设情况:目前,我区共有纪检监察干部80名,其中乡镇街道32名,区直属机关23名,企业3名,委(局)机关22名。乡镇街道纪(工)委书记全部由同级党委副书记兼任。我区一直高度重视纪检监察干部队伍建设,XX年以来,抓住区、乡两委换届的机会,将学历高、能力强的年轻干部充实到纪检监察干部队伍中来,加大干部交流力度。调整后的纪检干部知识和年龄结构明显改善。我区80名干部中,35岁以下占%,36至45岁占%,46岁以上占%,呈年轻化趋势;干部学历层次也有所提高,93%以上干部具有大专以上学历,中专以下学历仅5人。(二)主要做法: (1)以进一步健全组织生活为“抓手”,不断加强纪检监察机构领导班子的思想政治建设 1、加强中心组学****不断加强领导班子的思想建设。一是落实制度。建立健全中心组学****制度,以课题的调研促进理论学****的深化和工作水平的提高。领导班子成员每年都要完成1—2个重点调研课题,写出调研报告。为常委会的正确决策提供第一手资料。二是突出重点,增强学****针对性。多年来,我们坚持在中央、省、市重大政治活动的第一时间组织中心组学****三是创新形式,提高学****效果。我们坚持理论学****和交流发言、听专题报告、实地考察相结合,近几年来,我们在认真组织学****邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大文件精神的同时,组织收看了汪洋湖、郑培民等教育片。结合工作中的重点和难点,分别组织领导班子成员去外地学****先进经验。 2、开好民主生活会,不断加强领导班子作风建设。健全并严格执行党员领导干部民主生活会制度,对加强领导班子思想作风建