文档介绍：TCL股份有限公司管理整合咨询
组织设计方案报告(讨论稿)
TCL股份有限公司组织设计方案(初步)
组织结构图
关键岗位职责
关键管理流程
流程说明
综述
组织方案
程序手册
TCL股份有限公司组织设计方案内容
综述
组织设计原则
组织结构一览
主要业务流程一览
组织方案
股份公司整体组织架构
股份公司各部门细化结构
股份公司关键岗位描述及业绩指标
程序手册
战略规划管理流程
投资管理流程
财务管理流程
人力资源管理流程
TCL股份有限公司组织设计方案内容
综述
组织设计原则
组织结构一览
主要业务流程一览
组织方案
程序手册
组织设计的基本原则
组织设计原则
分工协作原则
指挥同一原则
任务目标原则
精干高效原则
有效幅度原则
责权利结合原则
稳定与适应
结合原则
集分权原则
战略
发展部
投资
管理部
股东大会
董事会
监事会
董事会秘书处
总经理
信息产品营业本部
终端产品营业本部
技术中心
管理分公司
物业分公司
参控股公司
应确信公司
战略待调整子公司
参股子公司
管理委员会
金星公司
(OEM主体)
电子商务分公司
终端产品制造公司
DRTV分公司
AP分公司
销售中心
OEM
子公司
多元业务本部
财务
中心
人力
资源部
法律
事务部
总经理
办公室
审计
监察部
企业
文化部
秘书处
秘书处
秘书处
TCL股份有限公司重组后的组织架构
TCL股份重组后的组织架构——总部职能部门
股东大会
董事会
监事会
董事会秘书处
总经理
审计监察室
投资管理部
总经办
企业文化部
技术中心*
战略发展部
法律事务部
人力资源部
财务中心
预算监控
会计核算
资金管理
市场规划
产业规划
资产管理
投资管理
战略规划
战略管理:
整体发展战略制定流程
年度经营计划制定流程
投资管理:
项目投资管理决策流程
项目投资管理监控流程
项目投资登记管理流程
资产处置流程
财务管理:
会计核算流程
年度财务预算编制流程
月度预算修订流程
预算考评管理流程
资金支出管理流程
内部审计流程
人力资源管理:
人员招聘流程
员工培训流程
员工绩效考核流程
目标管理
合理有效的管理流程是实现目标管理的必要保障