1 / 4
文档名称:

培训学习积分管理办法.doc

格式:doc   大小:32KB   页数:4页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

培训学习积分管理办法.doc

上传人:cjl201702 2018/10/3 文件大小:32 KB

下载得到文件列表

培训学习积分管理办法.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:员工培训学习积分管理办法
一、目的:
为了提高公司员工的整体素质,建立学习型组织,并保障培训工作顺利进行,实现员工与企业同步发展,特设立A类积分。同时也为了保持公司中高层管理人员的先进性,促进公司和谐发展,特设立B类积分。 
依据公司年度培训计划目标和部门培训计划目标特制定本办法。
二、适用范围:
A类积分为培训积分,适用于公司全体员工;
B类积分为心得、总结、建议性积分,适用于经理级以上职位的管理人员。
三、积分的要求和目标:
不同职位的员工全年学习培训积分要求有所不同,职位越高,学习培训积分也要求越高。
年度累计A类积分和B类积分的多少是员工工资晋级、职位晋升、年终先进集体与先进个人及奖金发放的参考依据之一。
中高层管理人员在达到A类培训积分要求的同时还应达到B类积分要求。
全年学习培训积分目标:
职位
A积分目标值(分/年)
B积分目标值(分/年)
晋级、晋升积分值
高层管理人员
130
80
/
中层正职
110
70
必须在前12个月获得A积分140分,并完成B积分。
中层副职
100
60
必须在前12个月获得A积分130分,并完成B积分。
主管级
90
/
必须在前12个月获得A积分110分
员级
70
/
必须在前12个月获得A积分90分
【积分提示:A类:1、130分=(6次培训正常参加)60分+(6篇各种公司案例)30分+(1个内部培训课程制作及3小时授课)20分+(10篇读书或“读人”心得)20分
2、61分=(5此培训正常参加)50分+(1篇各种案例)5分+(3篇读书或“读人”心得)6分。B类:60=(每月1篇工作或学习心得)60分】
四、培训积分方法:
A类积分的细则:
1、公司或部门组织的内部培训:
积分方法:公司或部门组织的内部培训基本积分为10分/次。
1)进行考试的,按成绩给予积分:成绩X≥80分时给基本积分再加奖积分5分;成绩80分≥X≥60分时给基本积分;成绩X<60分时给50%基本积分。
2)以培训总结、问卷等形式代替考试的:完成的给基本积分,未完成的不给积分。
3)对于违反培训、考试纪律的,将予以扣积分处理:旷课的,不给基本积分并倒扣积分5分/课次;迟到、早退和中途擅自离开课堂30分钟及以上的,在基本积分上扣3分/课次,其它课堂、考试违纪行为在基本积分上扣5分/课次。
积分程序:
公司或部门培训计划实施→考试或问卷记录存档于行政人事部→行政人事部实施积分。
(特别说明:部门组织的培训先由部门将培训计划发至行政人事部,并能提交培训课件及明晰的培训考勤到行政人事部存档方可实施积分。)
2、公司组织的外部培训:
积分方法:
1)培训单位颁发国家承认资格证书的,积分按获得资格证书的级数分别计分,初级、中级、高级分别给予10分、20分、50分的积分。
2)培训单位不颁发资格证书的,以培训总结的优劣赋分。在规定时间内上交了培训总结的给基本积分10分;总结中写出了对公司有建设性方案的给基本积分再加奖积分5分;总结中写出了对公司有建设性方案的并在公司实施的给基本积分再加奖积分10分;在培训成果发布会上获奖者给基本积分再加奖积分5分;未上交培训总结的扣积分10分。
积分程序:签订培训协议书→上交培训总结(对加奖积分由本人提供

最近更新

财务管理诊断报告-ja 24页

单磷酸阿糖腺苷在不同类型肿瘤中的药理作用比.. 28页

黔西南州乡村旅游与民族节庆融合发展初探 3页

高速铁路场景移动通信系统切换研究综述 3页

数字孪生城市能耗模拟技术研究-全面剖析 26页

高温锻件尺寸摄影测量系统外部参数标定方法 3页

高标准无铅PCB耐热性及其影响因素研究 3页

高层建筑主体结构的施工技术探讨 3页

马蔺对Cd胁迫的响应及其富集能力分析 3页

预应力混凝土T构梁施工技术研究 3页

面向地理国情普查的快速DOM生产方法 3页

青岛北站规划区原场地表层土壤重金属污染研究.. 3页

陶瓷镀金四极杆超精密车削工艺优化 3页

长输管道SCADA系统时钟同步分析及优化 3页

锂离子电池硅基负极材料研究进展 3页

结构化面试在员工选拔中的效果与应用-全面剖析.. 27页

金融监管机构的监管权力与监管责任对称性研究.. 3页

重卡变速箱超速档支架故障分析及改进措施 3页

邻近铁路基坑开挖对铁路路基的影响分析 3页

【核心素养单元卷】部编版六年级语文上册第四.. 7页

社交媒体数据挖掘的伦理问题探讨-全面剖析 25页

连续断裂区域巷道失稳机理及控制技术研究 3页

近距离煤层开采工作面支护技术研究 3页

运用税收政策激励战略性新兴产业发展的思考与.. 3页

领导学校春季运动会开幕词(6篇) 10页

驯龙高手3观后感 29页

输变电技改项目后评价指标与方法 3页

软土地基下地下管道深基坑支护施工技术 3页

轨道交通连接器紫铜类插孔零件的加工研究 3页

路桥施工中交叉工程施工技术探析 3页