文档介绍：安全消防责任书
山东晨鸣纸业集团股份有限公司
二0一0年一月
山东晨鸣纸业集团股份有限公司
二0一0年安全消防责任书
为全面落实集团安全生产目标计划,贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实以人为本安全发展的指导原则,严格落实各级安全责任制,完善考核机制,实现持续改进,构筑集团安全生产长效机制,以明确责任,减少和杜绝各类生产安全事故的发生,经研究决定由集团主管领导与你公司签订本年度的安全消防责任书。
一、双方的责任和权力
(一)甲方的责任和权力
1、负责集团安全生产工作的统筹、协调、指挥和监督;贯彻国家有关安全生产的方针和法律法规。
2、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强信息传递和经验交流,为公司安全消防工作顺利开展提供必要的支持。
3、健全安全管理机构,充实专职安全技术管理人员队伍,定期听取安全管理部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产的重大问题。
4、定期召开安全生产工作例会,研究布置安全生产工作;组织集团级安全检查,并督促安全隐患的整改。
5、组织重大伤亡事故、火灾事故的调查分析,并做出处理决定。
6、负责奖惩,对搞得好的单位给予表彰,本着“违章就是事故”的原则,对玩忽职守、不负责任、违章指挥、违章作业造成事故的单位责任人按公司制度给予处罚和批评教育。
(二)乙方的责任和权力
1、子公司董事长(总经理)为安全生产第一责任人,负责全公司安全管理工作、组织、协调及业务指导。
2、定期召开安全消防工作会议,分析安全生产动态,布置工作任务,及时解决安全生产中存在的问题。
3、贯彻执行安全生产方针、政策,当生产与安全发生矛盾时,应首先解决安全问题,保证在安全的条件下操作。
4、坚持“管生产必须管安全”的原则,做到“三同时”,“五同时”,均衡生产。
5、建立安全组织体系,健全各项安全生产规章制度。
6、贯彻执行各项安全管理标准,安全技术标准,组织制定本单位各工种安全技术操作规程并报安全部门审核批准后认真执行。
7、组织安全教育,安全宣传,对新员工进行分厂级安全教育。
8、组织安全检查,及时消除隐患,改善作业环境。
9、组织各种有效的安全生产活动,杜绝违章指挥。
10、按“四不放过”的原则对发生的事故进行调查、分析、处理和上报。
二、目标考核与奖惩
发生任何安全事故,各子公司必须按规定及时上报安全部,否则对责任单位负责人罚拿一个月基本工资。
、伤亡事故
、发生轻伤事故,对事故责任人一次处罚1000元,安全员、单位负责人分别处罚500元。
、发生重大人身事故(未发生人员死亡,但发生重伤1人次及以上)的,对事故责任人罚拿一个月基本工资,部门负责人、安全员分别一次处罚1000元,子公司董事长、总经理分别处罚500元。
、发生特大伤亡事故(死亡1人及以上)的,责任单位安全员属严重工作失职,罚拿三个月基本工资,调离工作岗位,子公司安全科长罚拿一个月基本工资,事故部门负责人罚拿二个月基本工资,年薪降低20%,年内死亡2人的,予以降职并取消年薪;子公司董事长、总经理、分管安全领导罚拿一个月基本工资,同时与年薪直接挂钩,即:年内死亡1人,子公司董事长、总经理、分管安全领导年薪降低20%,死亡2人,子公司董事长、总经理、分管安全领导年薪降低50%,死亡