文档介绍：文明单位自评报告
篇一:2012最佳文明单位自评报告
播种文明收获和谐
——三里畈高中市最佳文明单位创建自评报告
罗田县三里畈高级中学始建于1956年,是黄冈市示范高中,学校占地90亩,建筑面积30000m2。2012年春,学校有40个教学班,2000余名学生,228位教职工(其中党员52人)。专职教师中,此具备研究生学历7人,本科学历160人;高级教师36人,县十大名师2人,县级教学能手3人,县级以上骨干教师26人,3人被聘请为黄冈师院兼职硕导。
自2010年被评为黄冈市文明单位以来,我校始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想为理论导向,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕学校教育教学工作,以《中小学教师职业道德规范》《公民道德建设实施纲要》为准绳,以《三里畈高中创建市级最佳文明单位方案》为行动指南,以提高人的素质为根本,以校风、教风、学风建设为重点,以道德建设为核心,以创建活动为载体,以“办人民满意教育”为办学宗旨,全方位、多层次、高标准地开展师德建设和群众性精神文明建设创建活动,培养学生的创新精神、实践能力和终身学****的能力,促进学生个性的健康发展;全面贯彻“新课标”的教育理念,不断实践“回归教育”模式,在研究性学****活动课教学、特色教育等方面出成果、出经验,不断推进学校办学工作健康和谐发展,构建平安和谐文明校园。
学校坚持科学发展方向,突出
“以人为本,依规治校,和谐发展”的办学指导思想,确立并贯彻“为学生终身发展奠定基础”的办学理念,着力培养学生的“八个学会”。大力推进课程改革,教学成绩不断攀升。近几年,学校高考成绩在全市普高中位居前列,体、音、美特色教育一枝独秀,享誉鄂东。先后荣获“湖北省防震减灾科普示范学校”、“黄冈市市级文明单位”、“黄冈市高考进步奖”、“市平安和谐校园”、“黄冈市五四红旗团委”、“湖北二师优质生源基地”、“黄冈师范研究中高端实践基地”、“罗田县高中教育教学进步奖”、“罗田县教代会工作先进单位”、“罗田县规范收费示范单位”、“罗田县高考先进单位”、“罗田县中小学计划财务工作先进单位”、“罗田县中小学项目建设先进单位”、“罗田县思想政治工作先进单位”、“罗田县德育工作先进单位”。与黄冈师院合作试行的“回归教育模式”改革获得很大成功,受到省市领导专家及家长、社会好评。湖北卫视、黄冈电视台、《湖北日报》、《楚天都市报》、《黄冈日报》、《鄂东晚报》等新闻媒体多次对我校的办学成绩和经验给予报道。
2011-2012年,我校在县委、县政府的领导下,以创建市级最佳文明单位为目标,以三个文明创建为主线,以“爱心、和谐、健康”为主题,以丰富多彩的活动为载体,形成全员参入的氛围,突出德育重点,加强制度建设,严格规范管理,构建校园文化,形成了以下几个特色:
一、加强组织领导,最佳文明单位创建工作氛围浓厚学校成立了创建市文明单位领导小组,设立了创建办公室,确保了创建工作中人、财、物的落实,形成了一把手亲自抓、各
部门全力抓、群团组织协作抓的良好创建工作机制。并把创建活动贯彻到学校工作的全过程,做到层层落实,分级负责,确保了全员参与。围绕创建工作认真组织开展了创建
“五好”党支部、模范职工之家、绿色学校、平安学校、文明班级、文明寝室、共产党员示范岗,教师师德标兵、形象学生和学雷锋标兵评选、为贫困学生送温暖等系列活动,形成了浓厚的创建氛围。
二、加强干部队伍建设,党风廉政建设成效显著。一是坚持正确的办学方向,办学理念先进。确立了“依法治校、文化立校、名师兴校、质量强校”的学校发展战略,建立“以德育人、全员参与、自主管理、三位(学校、社会、家庭)一体”的学校德育工作机制,确保了学校正确的办学方向。二是工作务实,依法办事,勤政廉政。学校建立了校长巡校制度、干部问责制度、行政值日制度、行政周会制度、处室工作周总结汇报制度等,强化了干部的工作职能;建立了有效的监督约束机制,党风廉政建设收到了实效。全面推行了教师公开招聘制度、学校重大决策集体表决和职代会通过制度;严格实行了干部年度考核制度和中层干部竞聘上岗制度;坚持实行了领导班子民主生活会制度和干部谈心制度,学校干部队伍稳定,工作积极性高,形成了团结干事的良好风气。
三、加强思想教育,师生道德风尚和精神面貌良好。
1、加强党组织建设,充分发挥共产党员的先锋模范作用。学校党总支全面加强党的组织建设,结合党的先进性教育活动,认真做好了保持共产党员先进性教育各阶段的工作,组织开展了创建
“五好部支部”、“共产党员示范岗”、“党员联班”和“党员
一帮一”等系列活动,树立典型,永葆先进。
2、加强师德建设,充分调动广大教职工的工作积极性。党总支认真组织开展了系列师德教育活动。开展“四种意识”(团结意识、服务意识、服从意识、大局意识)和“