文档介绍：修订背景:
随着经济社会的发展,工伤保险制度面临一些新情况、新问题,例如:
(一)事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工工伤政策不明确;
(二)工伤认定范围不够合理;
(三)工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间冗长;
(四)一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准偏低等。
以上这些问题,都需要从制度层面加以解决、完善。 主要修订内容:
(一)扩大了工伤保险的适用范围;
(二)调整了工伤认定范围;
(三)简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序;
(四)提高了部分工伤待遇标准;
(五)减少了由用人单位支付的待遇项目、增加了由工伤保险基金支付的待遇
项目。
《工伤保险条例》修订稿变化点整理
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变化点
原条文
新条文
注解
(一)扩大了工伤保险的适用范围
第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
将不参照公务员法管理的事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也纳入了工伤保险适用范围。
解决了这部分职工的工伤政策不明确、不统一的问题,扩大了工伤保险的适用范围。
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变化点
原条文
新条文
注解
(二)调整了工伤认定范围
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
将上下班途中的机动车和非机动车事故伤害,以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围,同时对事故作了“非本人主要责任”的限定。
扩大了上下班途中的工伤认定范围。
第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者***的。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者***的。
根据《社会保险法》(2011年7月1日起实施)的规定,调整了不得认定工伤的范围,删除了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定,增加了职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。
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变化点
原条文
新条文
注解
(三)简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序
第二十条劳动保障行政部门应当自