文档介绍：五、城镇集体所有制企业职工劳动合同
城镇集体所有制企业职工劳动合同
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甲方 ( 用人单位 ) 名称: ________________
法定代表人 ( 主要负责人、委托代理人 ): ____________
地址: ____________________________________________
乙方 ( 劳动者 ) 姓名: ________________
年龄: ________________
文化程度: ________________
现在住址: ________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规,甲、
乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限从 ____年____月 ____日起至 ____ 年 ____月 ____日止,共 ____年。其中试用
期从 ____年 ____月 ____日起至 ____ 年____月 ____日止,共 ____ 个月。
第二条 生产 ( 工作 ) 任务
甲方安排乙方从事 ________工作。
乙方同意按甲方生产 ( 工作 ) 需要,在 ____岗位,承担任务,担任 ____工种。
乙方在生产 ( 工作 ) 上应达到的数量、质量指标: ________________ 。
第三条 劳动保护和劳动条件
为保证乙方完成合同要求的生产 ( 工作 ) 任务,达到规定的数量、质量指标,保障乙方
的安全和健康,甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供
必要的生产 ( 工作 ) 条件。具体内容如下: ________________ 。
第四条 劳动纪律
, 制定各项规章制度, 具体内容如下: ________________.
、法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领
导、管理和指挥。
第五条 劳动报酬
、 同岗位原固定工人保持同等水平。 乙方在学
徒 ( 熟练 ) 期间的生活补贴为: ________ 。乙方试用期间工资为: ________,试用期满的定
级工资为: ________ ,乙方现工种工资为: ________。
。乙方的工资性补贴为其标准工资的 ____%。
。
 ( 工作 ) 需要确需加班的, 甲方应为乙方安排同等时间的调休或按规定付加班
费。
第六条 保险、福利待遇
、津贴、保健食品、劳动保护用品,物价补贴等待遇,应当与甲方同工
种、同岗位固定工人同等对待。
,孕期、产假和哺乳期间,应当与甲方同工种、同岗位的
原固定工人同等对待。
,按其为甲方工作时间的长短,给予 ____个月的医疗期。在
医疗期内,乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事
原工作也不能从事甲方另行安排的工作被解除劳动合同的,由甲方发给相当于本人标准
____个月的医疗补助费。
、供养直系亲属抚恤费、救济费,