文档介绍：2015 全军工资上调文件
2015 年部队涨工资吗— 2015 全军工资上调文件 ( >声明:本文内容来源于网
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据媒体报道,中国即将进行十八大后的首次部队涨工资,平均幅度从 25%到 40%不
等,但会取消一些津贴项目 ; 并同时加推新的工资制度改革,包括退役后可以自主择业
等。此次军队工资调整主要有以下几个要点:
一、涨多少
据悉,这次加薪幅度和前几次相若,没有薪酬的士兵增加津贴 25%以上,士官则平
均加薪 40%,军官的加薪幅度分别从 20%到 30%不等,视乎级别而定,级别和基数越低,
加薪幅度越高,例如正营级的军官会加薪约 1600 元,正师级则加 2000 元左右。同一级
别,但不同兵的加薪系数还略有不同。不过,在加薪的同时,有一些津贴项可能会取消
或下调,例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。
军官的加薪数额相差不大,每一级仅仅相差 100 元左右。
二、转业改革
其中一个影响比较大的新规定是,服役满 15 年的退伍军人,可以选择由组织联络
地方统一转业, 或是自行选择公务员系统中的单位就职, 同时可以领取原来基本工资的
50%到 80%,这将大大增加了,退伍军人的就业自由度,也减轻了军队的行政负担。
可以预测,今后一段时期的军队转业将呈现多元化的特点。
三、签约制度
新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签约,年期从 5 年到 8 年不等,消息人士
指出,以往新任军官并没有统一的合约制度,而是根据不同的单位不同的合作方式,比
较混乱,今次推行的新制度,令新军官入伍制度化,管理起来更规范和统一。
服役年限 5-8 年其实一直在不成文地执行,只不过这次是明确下来了。
四、最终方案未定
尚未有最终的定案,加是肯定要加的,但有些细节还没有定,个别具体的数据也可
能还会再调整。公布的时间,追加多少个月,都没有最后定下来。
对于加薪一事, 有现役军人直呼, 提高部队的收入水平其实也提高了军人职业荣誉
感,是体现社会地位的一个重要指标,相信也能够提升一定的士气,让军人有好的待遇
也可以安心为国家和民族安全更好服务。
【专家预测】全军和武警部队工资再次进行调整,具体方案:
团以上干部在原有基础上普调 1500 元,
团以下军官在原有基础上普调 1000 元,
基层营连职军官 ( 主官包括排职 ) 岗位补助分别为 600 元、 500 元、 300 元,基层副
职不享受补助 ;
士官在原有基础上普调 400 元,
义务兵 ( 士兵学员,生长干部学员 ) 在原有基础上普调 200 元 ;
藏区部队军官团以上普调 2000 元,
团以下普调 1500 元,
海拔在 3500 米以上的地区,不分职务一律在新标准上再补助 500 元 ;
执行新标准后,每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日,每次发放节日
补助 1000 元;
驻京津沪渝部队军官在新标准上增发 500 元,士官增发 200 元。
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2010