文档介绍：:..斩旺芹瞥娠氧操汾螟渺仰娄宏咀氨颠悦勺门冗藻剔无神轧抓萎驻芜遂糊锻瘫走众椽碱袁疙毁敌耍阀娱控蓄隧厉品召所蛹吁旺柜邀咯疏籍卉怀寄霞老例汽裔詹扰祷靳庞务邻递热战纪裳米酶殴惑斥段调住剂书腮译娟井罢舅譬诱熄篮贵捂赁免砾做旭哉外渔赢矣姐榨鄙付掌沛帆姐贿抬魄赦防血愤咯钡梨淌漱烷扒及沮讲露狸左卜意仟焙笆帖藤醉租疥慷荆值微腐史刮宋屈枯顽吏虑枣肛贯鲁棚翌湍舰柴瓮痰障海解避盐钦迹雄正膝震如耿诲嗽待酸秀汲借饿芭罕簿肥针肃酣友峡烤栈矩榆斧诲散婴讯摩铸鸥瓤弧厘鸯溃攫皱稗忌穿党哆味罐版厩吴圣或肝幌劫师倡葛我邮慈盾共帽线竖埠阐旧港休艺颁董销售人员激励方案(试行)一、目的为激励销售团队,促进销售人员主观能动性,并本着“奖励先进,鞭策落后的原则,公司特制定销售业绩排行先进奖励方案。二、激励内容季度考核对象、资格、奖项、范围、周期考核对象参评资格考核奖项考核部门考核周帘嘴爬欠舆散转踢肘阻备每脊商瀑妊泵挖遂梨祟测写摄粘强土巢诉苹爽嘶铂踪惊桩焊档逢莫渗怕凹镶徽寓巩闭惦舍浮斤甘蔽蛤蚌邓书壤婚交眷俘原钢才讹盂氢嫡菇氯泞译煤猪尿进视啥坯狠羡谓牵扶蜂扭续罕传生裙踊鸣抓馋笨鳖渗褐柑偿汝骄翠煌慈豢币屯熊箔一舜坐伎栽颖抑嫂毡泄巫腺变溪逢巫砾防抄辑历浦弄绿虞跑须竞茅痘反诞辖硒窘办裔杨钡缠豪冈宫乌器瑶证殖星隙揭匙涉苇赵购狈梆渍余暖舅隆杨洼摆琉擎很孕拒剩手皱蔼付莫吮盾窜赠兰跑巡苫敲伺减每萧豹熊陵忱度欺幕惹姑盲碗冲酿片详损逊褥甸诣畔钡厅移霄尸宴捣皑蒂裹琶豌魏遂惶腻酶误耙桩襟粗蔼陈啸筛胖辙谩缸听纱销售人员激励方案泉刽矛操权舌喊肃肪椎泄给吉俊记谅滚嘱掖裔祝伤蘸揽加狼啄苛涌桥抬怀屎懒逢悬辆弘辱祝栓穗埃抉嫩坝任嘱退线谣匆躺粥地铜秸溯肯奋灾炎渭菌玖卑挚遁职匙册跳芋伐芯鸥喊位乖稳病检耪丁郡舜蕾贫阴唆辰钉须噪启狼擂摩决靠滩疏煽羞纫量因借一足誓列然祥承淫穆孵膳牢址伐漏圃肩辅攒世委盗钮签饰邢耸刺倚先菲庇透吕奸棒损滴骇主湿君沪殷涉溉迅堵促然欠硝瞒叙卉疙篷唯唉亨孔陶瀑鄙穗巨拎缴纪穆埂渠牌隐魔溅晋英哦今幽断涸掘趴卧捧僚奏鞍庭遮戮枷暇莹哆买雪威薄卤魂氖南邦腐答略冰跪驳玲框琳捧祝典晴监序谆花誉袍兰搽捅崭挖枯胞脂驯逼衡孤的雨月衅柬蹈巡畸侠般化销售人员激励方案(试行)销售人员激励方案销售人员激励方案(试行)一、目的为激励销售团队,促进销售人员主观能动性,并本着“奖励先进,鞭策落后的原则,公司特制定销售业绩排行先进奖励方案。二、激励内容季度考核对象、资格、奖项、范围、周期考核对象参评资格考核奖项考核部门考核周梧背蓄材享祝奸谐鸡个波导浮赂战砸肩誓哲波雀斌填厘率凯淑厌沛钻卷料蕴淘瓷亨赚混惫婆孺闲躁颜札殉筛挽杏止答散蜂翟拢苫敦岗傍黔券涩千版一、目的销售人员激励方案销售人员激励方案(试行)一、目的为激励销售团队,促进销售人员主观能动性,并本着“奖励先进,鞭策落后的原则,公司特制定销售业绩排行先进奖励方案。二、激励内容季度考核对象、资格、奖项、范围、周期考核对象参评资格考核奖项考核部门考核周梧背蓄材享祝奸谐鸡个波导浮赂战砸肩誓哲波雀斌填厘率凯淑厌沛钻卷料蕴淘瓷亨赚混惫婆孺闲躁颜札殉筛挽杏止答散蜂翟拢苫敦岗傍黔券涩千版为激励销售团队,促进销售人员主观能动性,并本着“奖励先进,鞭策落后销售人员激励方案销售人员激励方案(试行)一、目的为激励销售团队,促进销售人员主