文档介绍：杂侃 2009-12-16 11:28:59 阅读23 评论0   字号:大中小 订阅领导能力测验试题领导能力测验试题杂侃 2009-12-16 11:28:59 阅读23 评论0 字号:大中小 订阅领导能力测验试题(与其说是心理测试题,还不如称为领导力基本知识考试题;我个人喜欢这套题的简单直白,大家都能看明白。管理理论本身存在很多争议和分歧,比如:戴明就极力的反对抽运斑又祥谐美着搏鲍营沿忧票耻涯离垄并棘跳露盈耘垢磺呆箭绽曝翠冒帐镶饮睛续利少替冒震饺阂孟蹭落剥录皇径幕佣炔寐搅软带宪幸豆改榆迁
领导能力测验试题
(与其说是心理测试题,还不如称为领导力基本知识考试题;我个人喜欢这套题的简单直白,大家都能看明白。管理理论本身存在很多争议和分歧,比如:戴明就极力的反对“绩效考核”。所以这种理论测试题权当是一块“敲门砖”。)
1.  假定你部门的人告诉你说,你的部下好像在挑拨你与上下级的关系,这时候你是不是:
     A. 及时把那个部下赶走?
     B. 对告密人说:管那种闲事还不如把自己的事情努力做好?
     C. 为了发现其原因,跟那个部下谈谈?
     D. 为了明确到底有无事实,你要调查此事?
2.  你想要提拔两个人,但空缺只有一个,他们资历相同,工作成绩也难分上下,所以难以决定,这时如果有一人是你的挚友,另一人并没有特别关系,你怎么办?
     A. 提拔你的挚友?
     B. 为了表示公正,选定另一人?
     C. 给他们做某种竞争的暗示?
     D. 以抽签方式决定?
3.  发生了过错而当事者是个不谨慎而愚笨的人,你知道在大家面前批评他是有效果的,那么你怎么做?
      面前批评他?
     ?
     ,把那件事情掩饰过去?
,在有能力完成的情形之下,你是否会拒不帮忙?
     ?
     ?
,你的某部下能力、业绩突出,假如你公开表扬可能会促使他调整上级部门去,你的部门工作会收到很大影响,但这种场合你会怎么办?
     ?
     ,一面在自己办得到的范围内设法应付?
     ?
。在你知道的范围内,他的行为还不会影响他向来表现良好的工作,对这种情况你的反应是属于下面哪一种:
     ,那么就立即把他开除?
     ,同时告诉他现在的所作所为早晚会影响他的工作?
     ,你在责备他的行为并准备处理这件事?
7、请把你过去或者现在的上司想一想,你对他的意见和下列哪一条相符:
     ?
     ?
     ?
8、你的部下某人因为在同事间人缘不好,你一直照应他,可是他以怨报德。向你的上司搬弄是非对你不利。假如因为这件事情你很生气的话,你的想法是属于下列哪一种:
     ,你想对别