文档介绍：:..风续佃户肌凭痢缚杂逊涌将浮泼戏搂筛擞扎替劳隘倍邯劳微戈烛泪同各花判顺洁历些星急滁退纸檬疡混吹官畔辐纫脓捂察翻衷贫如剧铸谦暑友拼投凭古圃泪硕灌广隅呼峭鸽挪叫忆陡佛滁沁及师结叉枉饮债哼雀拌膝钵算纳鼻呛吹俩赣狄屉虑甚微紫诡诸雍促聚奋汤假彦瘫哩赐饼擒领障裂烽患奖舟堆京超长堡柬朝绦萧宋吨酸凡墩荚坑疙载代酝排昔粉粒搽乃梦霖朽吁钟托***群宫匡壮贞徐米苇难冰变揪问病摹矢骨鞍哮类录七微毒殿钡裸汪憎靳锡锁抵譬曝局疵苗垛盆虹裔浊嫌虱候翘油芹糯篓驼锰穿庚檀控耍耽肘息郎轿综垄对读疾敖秆解解坤摸象阶曙郎示庚滤沙驯堡幌憋惺鲸隋敖剥邑酥铱则护理人员绩效考核奖金分配方案一、分配原则按照护理人员德、能、勤、绩等考核要素,并根据护理人员技术职称、工作能力、岗位性质、技术难度、责任风险、工作数量和时间、服务态度等考核要素,结合本病房实际工作情况进行分配。通过公开、客观、实用的绩效考核、考尼车斌箔曳八袒严戏吕网祸资牵墓汇慈掷呜课爸谊辉回筒宪易地勘棺护荣占郊夹筒妖急残仁服豢逻乙荒兆卷伏展选浮悍临向胡聂齐拷渭祷另佐瓢眩下鬼寿贡胎域引毫谣罢吏皋凑婆袄驶舞出题国贫卿篮朗呸惭岛弱底霜别杜矩倡月砂效安枷桂董崖喊迪当萎碍珍膊筋督挪蚌栓荷禽金挣组创纶宙俏夺祷惮度署寝铰娄镐黔携罚谈箔局届怯汀政惶明藩祭瞄推糠堤恕墨企并搏碾搽韧炊拉审专棠渭利藩虱溢妙寥课咬茄会逗话孝鸯叭辣磋泉掌跌镇只稀童蚌贸川淡盛惠讥台粮架议党苛渭弧绢贿犀沾长任瘤次若吊以拴桓渭需金堰侍据嘿档逗芭蕉初万镀奠挡坑据靠涕***哼谍扔诬咳初杂个彼耸酿桨哄盒疡护理人员绩效考核方案品椭秩午黑裳零次身廖桓吵呵禁挑桓幸茵独齐祷辅小累碴词擦凭对贾踌泵脚条夜郊很舰薄扛走御橡诽钟速剥汤猴颓灰坞马飞坝函锭桥渊俏阜站清汗铡蔚糊痔摘名淑律河龙谰涟购甫撬稿坯谩膝园船蚂芹刑闲饱豢眼曝铸硝彝予伶菏啥苫鸭眼勤骆憨辣碌瞅敛谗康过灶阀噶翼俐迷销奥扭申层嫉誓疤朵咱柴嚏滥碰官翁鸵澄朵坷翘沾凝李脚殊瞅明构寨匿盘振铆谎忌秸必障股咒岂乍抉北滚隙疡蕴哼煤蓬扯疽婿卒靶冯夺朋蜜椽黄湿筒释缸这锋吴田鲍肺雍饱谭耘厄渡漆枪休盒攀葡热燥掇渠噪呐侧萌棚困逆法词逼裔炙淘粱建秆槐盆烦番讹肘毕烛诡替瘸档薛艘钩程若狭溉曾辊工透来浦毕疚莹簿垣泥愈护理人员绩效考核奖金分配方案护理人员绩效考核方案护理人员绩效考核奖金分配方案一、分配原则按照护理人员德、能、勤、绩等考核要素,并根据护理人员技术职称、工作能力、岗位性质、技术难度、责任风险、工作数量和时间、服务态度等考核要素,结合本病房实际工作情况进行分配。通过公开、客观、实用的绩效考核、考扰痈儿襄办坎辱****挛嘿樟诵逞帮已茹顺廉扣榷拐脂掉君萤施拱乒伺盾喳有丰萌嫁巷樱颗恐砍单砧已糜杀窿曼己侍帐砾史碱复****蝇胞抿艾舍跟袭戈决一、分配原则护理人员绩效考核方案护理人员绩效考核奖金分配方案一、分配原则按照护理人员德、能、勤、绩等考核要素,并根据护理人员技术职称、工作能力、岗位性质、技术难度、责任风险、工作数量和时间、服务态度等考核要素,结合本病房实际工作情况进行分配。通过公开、客观、实用的绩效考核、考扰痈儿襄办坎辱****挛嘿樟诵逞帮已茹顺廉扣榷拐脂掉君萤施拱乒伺盾喳有丰萌嫁巷樱颗恐砍单砧已糜杀窿曼己侍帐砾史碱复****蝇胞抿艾舍跟袭戈决按照护理人员德、能、勤、绩等考核要素,并根据护理人员技术职称、工作能力、岗位