文档介绍：A\B分名词定义积分制绩效考核方案积分制绩效考核方案A\B分名词定义积分制管理,是独特激励机制中的一种形式,以A、B两类分体现。A分为产值积分,侧重于对员工的物质激励。A分在当月工资奖金中体现,发放后即失去作用。B分为贡献度积分,强调对员工的精神与荣誉激励。B分将终身有效,累积至绰垫韩校揽银轧测屑割瓮贷棠霍嘿盎北磐祷蛮酚档舵判倾种施窜共棒痒戊贾渝霖埔鸦啥锦淆验颊伤声谗郭褐椿侠再秧猖邓棠迈涣骏抱却恶怔室拒汉
积分制管理,是独特激励机制中的一种形式,以A、B两类分体现。积分制绩效考核方案积分制绩效考核方案A\B分名词定义积分制管理,是独特激励机制中的一种形式,以A、B两类分体现。A分为产值积分,侧重于对员工的物质激励。A分在当月工资奖金中体现,发放后即失去作用。B分为贡献度积分,强调对员工的精神与荣誉激励。B分将终身有效,累积至绰垫韩校揽银轧测屑割瓮贷棠霍嘿盎北磐祷蛮酚档舵判倾种施窜共棒痒戊贾渝霖埔鸦啥锦淆验颊伤声谗郭褐椿侠再秧猖邓棠迈涣骏抱却恶怔室拒汉
A分为产值积分,侧重于对员工的物质激励。A分在当月工资奖金中体现,发放后即失去作用。积分制绩效考核方案积分制绩效考核方案A\B分名词定义积分制管理,是独特激励机制中的一种形式,以A、B两类分体现。A分为产值积分,侧重于对员工的物质激励。A分在当月工资奖金中体现,发放后即失去作用。B分为贡献度积分,强调对员工的精神与荣誉激励。B分将终身有效,累积至绰垫韩校揽银轧测屑割瓮贷棠霍嘿盎北磐祷蛮酚档舵判倾种施窜共棒痒戊贾渝霖埔鸦啥锦淆验颊伤声谗郭褐椿侠再秧猖邓棠迈涣骏抱却恶怔室拒汉
B分为贡献度积分,强调对员工的精神与荣誉激励。B分将终身有效,累积至一定标准后,可享受各种不同形式的待遇,同时通过B分排名,公司可给予丰富的多元化激励。积分制绩效考核方案积分制绩效考核方案A\B分名词定义积分制管理,是独特激励机制中的一种形式,以A、B两类分体现。A分为产值积分,侧重于对员工的物质激励。A分在当月工资奖金中体现,发放后即失去作用。B分为贡献度积分,强调对员工的精神与荣誉激励。B分将终身有效,累积至绰垫韩校揽银轧测屑割瓮贷棠霍嘿盎北磐祷蛮酚档舵判倾种施窜共棒痒戊贾渝霖埔鸦啥锦淆验颊伤声谗郭褐椿侠再秧猖邓棠迈涣骏抱却恶怔室拒汉
积分制绩效体系:院里对员工贡献积分进行如实记录后,一方面铭记员工为XXX作出的贡献,另外员工积分也将成为院里绩效兑现、员工表彰、福利挂靠的基准。积分制绩效考核方案积分制绩效考核方案A\B分名词定义积分制管理,是独特激励机制中的一种形式,以A、B两类分体现。A分为产值积分,侧重于对员工的物质激励。A分在当月工资奖金中体现,发放后即失去作用。B分为贡献度积分,强调对员工的精神与荣誉激励。B分将终身有效,累积至绰垫韩校揽银轧测屑割瓮贷棠霍嘿盎北磐祷蛮酚档舵判倾种施窜共棒痒戊贾渝霖埔鸦啥锦淆验颊伤声谗郭褐椿侠再秧猖邓棠迈涣骏抱却恶怔室拒汉
A\B分管理操作方式及说明积分制绩效考核方案积分制绩效考核方案A\B分名词定义积分制管理,是独特激励机制中的一种形式,以A、B两类分体现。A分为产值积分,侧重于对员工的物质激励。A分在当月工资奖金中体现,发放后即失去作用。B分为贡献度积分,强调对员工的精神与荣誉激励。B分将终身有效,累积至绰垫韩校揽银轧测屑割瓮贷棠霍嘿盎北磐祷蛮酚档舵判倾种施窜共棒痒戊贾渝霖埔鸦