文档介绍：相关概念:什么叫博弈
什么叫博弈?
通俗地说,博弈就是个人或组织在一定的环境下与既定的规则下,同时或先后,仅仅一次或是进行多次的选择策略并实施,从而得到某种结果的过程。
每一个博弈者在决定采取何种行动时,不但要根据自身的利益和目的行事,还必须考虑到他人的决策行为对其他人的可能影响,以及他人的反应行为的可能结果,通过选择最佳行动计划来寻求收益或效用的最大限度化,并尽量避免各种矛盾和冲突。
从经济学的角度而言,资源的总量是稀缺的或有限的,这时会产生竞争。
案例分析:某公司招聘题
假设你开着重辆车,在一个暴风骤雨的晚上经营一个车站。车站上有几个候车的人,一个体急病发作的老人,很可怜;一个是医生,他曾经救过你的命,你应该报答他;还有一个是你心仪已久,渴望与他她结识的漂亮女郎。此时已经没有公交车了,而且这里也不可能会有其他的车辆经过,而你的车只能带一个人上路。那么你如何选择。
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博弈反映在人际交往过程中,就是运用你的智慧和理性思维,在纷繁的事件中选择能够使你的利益最大化的科学。
考虑到怜悯心应该带老人去医院;
考虑到报答应该捎上那位医生;
考虑到私心应当捎上那位女郎,因为是一次难得的机会与其结识并取得好感的绝佳机会,而机会一旦错过,也许你永远也不能遇到你这么心动的人了。
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参考答案
你把钥匙给医生,让他带老人去医院,而你完全有机会和那个女郎在雨中漫步,享受一个浪漫而温馨的雨夜……
案例分析:智猪博弈
假设猪圈里有一头大猪和一头小猪。猪圈的一头有猪食槽,另一头安装着控制猪食供应的按钮,按一下按钮会有10个单位的猪食进槽,假设每次踩动踏板以后跑到食槽所需要付出的“体力”相当于2份饲料。
如果大猪去按按钮,大猪能吃到6份饲料,如果小猪去按按钮,大猪吃到9份饮料。
那么,谁去按按钮呢?
某公司招聘,报名的人很多,经过层层考试,最后只剩下三个人竞争这个职位。为了测验谁最适合担任这个角色,公司出了一道怪题:请三名竞争者到果园里摘水果。
三名竞争者一名身手敏捷;一名个子高大;一名个人矮小。
谁最有机会成功?
原来这次考试是经过精心设计的,竞争者要摘的水果都要在很高的位置,很多都在树梢。个人高的人,尽管一伸手就能摘到一些果子,但毕竟有限;身手敏捷的人,尽管能爬到树上,但是树梢的一部分,他就够不着了;而个子矮小的人,毫无优势可言。但这位小个子的应聘者意识到这次招聘非同寻常,也许个个都要是考官,也许处处都是考场,所以进门时,他很热情地和果园的守护老头打了个招呼,他很谦虚地请教老头他是怎样摘这些树梢的水果的,老头回答说是有梯子。于是他向老头提出借梯子,老头十分爽快地答应了。有了梯子,摘起水果来自然不在话下,他比谁都摘得多,他赢得了胜利。
启示
没有人是万能的。在这个分工细致的社会,你很难独自成功。很多人之所以觉得生活中充满了棘手的问题,是由于他倚重自己的才华和能力,而不懂得去获取别人的帮助。这样往往让你自己事倍功半。有了别人的帮助,你才能更快达成目标。
据说,学会寻求帮助是21世纪必须具备的人生素养。
案例分析:去罗马的路不止一条
相传,大英博物馆年久失修,于是在新的地方建了一个新图书馆。新馆建成后,要把老馆的书搬到新址去。这本来是一个搬家公司的活儿,没什么好策划的,问题是按预算需要350万英镑,图书馆里没有这么多