文档介绍：校团委广播电台纳新方案
院团委广播电台是我校开展素质教育的一个窗口,也是学校重要的有声媒体,负责学校的广播宣传工作。广播电台由播音组(包括中文、英文、日文)、栏目采编组及DJ组三个小组组成的。现为其纳新制定一套方案:
纳新概要:
前期工作:主要开展广播宣传与海报宣传,为纳新做好准备。
纳新流程:在面试前天通知所有提交自荐书的新生们在我院安排的地点进行面试,面试主要分为语言表达(播音)、笔试(采编)、和电脑操作(DJ)三大部分。
确定名单:面试合格者将直接进入考核期,考核时候为一个月,在考核期间针对其在日常出勤、工作能力上进行评分,合格者将留于部门工作。
面试内容:
播音主持面试内容:
中文/英文/日文播音:指点朗读稿件,看其发音是否标准,口齿是否伶俐。要求普通话标准,声色上佳,感情丰富,应变能力强,能把握住稿件的感情基调,对声音的把握张弛有度,有一定的文字编辑和语言表达能力。
栏目采编笔试内容:
考核现场的应变能力和临场的写作能力。思想意识客观公正,不冒进,不偏激,要有较强的文字表达能力和新闻敏感性,具有创新精神,有较广阔的知识面。
技术导播(DJ)面试内容:
提问相关乐理知识,同时让其现场对日常软件的操作,要有良好的计算机操作能力,要有良好的音乐触觉,要有较强的时间意识。
考核标准:
综合考评面试者素质内涵,面试表现、回答问题是否符合标准。
态度是否端正,做事积极,气质仪容是否符合电台需求。
需工作能力强,有责任心,才思敏捷,能自主创新。
临场反应等方面综合考察,能应及突发事件。
纳新人数:
电台目前10级成员26人,需纳11级新生人数34人。
第一轮面试将留下98人(包括中文播音30人,英文播音30人,日文播音8人,栏目采编15人,技术导播15人。)。
考核时期进行第二轮面试留下56人(包括中文播音14人,英文播音14人,日文播音6人,栏目采编10人,技术导播12人。)。
考核期结束最后诞生电台新成员34人。(包括中文播音7人,英文播音7人,日文播音4人,栏目采编8人,技术导播8人。)。
校团委广播电台
二〇一一年九月十日