文档介绍：促销员进店、培训流程
所在分店各部门:
首先在店内由部门经理对需要上岗的促销员进行初试,促销员须符合公司录用条件(年龄在18-40岁之间,形象较好,熟知所售商品特性、善于与顾客沟通),对符合录用条件者,可进行考核。(考核用《促销员基本素质测试》,测试试卷中包括《促销员手册》中的相关内容。);
经考核合格后须部门经理在《促销员基本素质测试》相应位置签字确认;
由店长复试,对符合条件者签字确认;
由促销员及所属供货商代表填写《促销员誓约书》及《供货商担保书》;
注:《供货商担保书》须加盖单位公章;
公司人力资源部:
促销员携带《促销员上岗答案》、《促销员誓约书》、《供货商担保书》、身份证原件及复印件一张到公司前台填写《促销员登记表》;
填写完毕后交人力资源部工作人员(人力资源部须审验《促销员登记表》和应加盖有厂商公章及业务人员签字的《促销员誓约书》及《供货商担保书》,并交一张身份证复印件存档);
审验合格后,由人力资源部代为收取“建档费、服装费、胸卡费共计80元(促销员离职后不退还)”、“培训管理费200元(促销员离职后不退还)”各项费用合计为280元。
交齐各项材料及管理费用后,由人力资源中心统一安排时间对促销员进行岗前规章制度的培训,经考核合格后方可上岗。
人力资源部
2003年2月25日