文档介绍：安全意识讲座——预防****惯性违章主讲:徐涛2013年7月15日****惯性违章所谓****惯性违章,就是指那些固守旧的不良作业传统和工作****惯,违反安全工作规程的行为,这是一种长期沿袭下来的违章行为,不是在一群人而是在几群人身上反复发生,是经常表现出来的违章行为。它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式,由于没有认识或随心所欲****以为常****惯成自然,因而造成极大的危害****惯性违章表现形式****惯性违章的表现形式有多种,按照违章的性质来划分,可分为****惯性违章指挥****惯性违章作业、违反劳动纪律****惯性违章的特点:经常地、反复地发生;涉及面广,有操作者、指挥者和管理者;可能不导致严格后果,容易被人忽视,成为一种普遍倾向****惯性违章原因分析行为者对违章行为后果严重程度估计不足违章时存在有以下心理侥幸心理:认为在现场工作时,严格按照规章制度执行太过于烦琐,即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。就是因为偶尔违章没有发生事故导致了一些违章行为演变成了一种“工作经验”而埋下****惯性违章的祸根。取巧心理:一些工作人员贪图方便、怕辛苦,嫌来回麻烦,往往会出现不按规程制度执行,擅自将几项操作内容自行合并操作、不办理工作票或未做好安全措施就开工的现象,以及未使用相应的工器具和安全用具就工作的违章行为。逐利心理:为了提高劳动生产率,个别作业人员为了追求最大化个人利益,将操作程序或规章制度抛在脑后,盲目加快操作进度,而不是科学的改进操作程序。行为者对自己行为能力过高的估计行为者的个人能力越强,技术越好,经验越丰富,则自认为行为成功的把握就越大,行为动机就越强烈,就是人常说的“技高人胆大”,往往将规章制度抛在脑后。高处作业未穿劳保服、未系安全绳****惯性违章,犹如蛙在鳄口,随时可能丧命文化氛围对个体的影响任何违章行为者都不是孤立的一个人存在,都是与集体或班组紧密相联的,当一个班组的班长或技术负责人违章,或者看见大家以前都是这样干的,没有出现过问题,自己这样做也应没有问题,于是大家就会对违章违纪****以为常,这样就会对班组其他同志起到潜移默化的作用,即看见别人能违章没出事,自己常常也跟着别人违章。还有在企业的生产安全培训过程中,一些经验老道、技术强的老师在授课时,不自觉地将自己身上的一些****惯性违章行为传授给员工。人机界面设计不合理作业人员使用的工器具和设备,由于人机界面不符合操作安全、高效、方便、宜人等要求,是引发作业人员违章操作的一个重要原因,由于配置的安全器具或劳动保护用品、生产设备等在人机界面是否符合操作要求方面缺乏考虑,员工在使用过程中感到别扭难受,导致员工不愿意佩带使用或不能按规定要求操作而违章。各企业存在的十大****惯性违章(共性)一、进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物