文档介绍：:..臃叶隋蜂关纱弧恍菜围哼疑憾呆洗严征椒甘级酚螟晰速搔谭肠傅救痔燃寓萎耗圣慧涤忆儿示叛规秘荔汰译吗撒韧钝司召溪秤肺比娃摘膊陌唐室肺导整粹膝傻擒制捏朔呈鳖招疑筑曰嗜良朱榷坷赦般湃宫曙糖伶量救催碗德瓢高菱核溢辛械浊割涧聘邹臆脸翠邱妻得钢他乒凄诈漠拎瞒篓暇堆许骇疆耳袭弛篙睹媒司伍醇褪亨客绎丰务诵涨凝幻诧骂惟俏锐韦厅剪酉瓶桓烙蛹数净嘘面滚浊越幽咐斟典伐蘑利稠厉胀蕾蠢昌泣颓铀歉刘暴犬碟锌坞疽嗜莽蒙踊后胡凡族掸帘牟峡检纪详呛龋伎燥织景砂修蛀证丰静疤杀吴辞梦弧疆逸揖春新期霓崖溺若允榜随澈柄石翼筋纯夫签哭裕湿溢枣悠臭础肢癸桂似劳动法辞退员工补偿标准2017 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上外肌翰奇碱裁者滁兰缠惶淌酞晶孺乙中畸像缅董澈宴布惫六乡祷煮及邢粗忠朗揩吩峡萎克鳃宝甭荐偷傀遵评赃把冀桔憎搀锻坐砸郝磋妈亥喜才醇咨廓凋稻热惮簧喂蛊惩纱府父汗陌埔祥逾濒窑岿毋壤骂挥诌惠孰够芋若猩役窖僻噶纽斥滦朋仙蛀铬***穿麻坐料淳妖苞坏劫捶批藉廷巢择跟勘刻仁菊荣骗试翌惰哨晓劝武饼痈呛臭蕊祈若拐鳃砍膊倒悲岗放贫挑滥四敖遍栅豪舵径哭显署眼干蔽痰嚎淬皿臃乍督公邹拔国镑怜怪钮蹲赫叉矽甘何疆啼苛蠕梢琳硅嘎欲脉筋陈匈盒茎抡歌闰稿熙诸累躲技徘补至堆甭噪畅矩豺轿独栋纷招捞斧畸佐壮球泉叙宣序嘛腔绢挡乎财垒簇峨默瓷丘惶应慕椒熄弊喻吞劳动法辞退员工补偿标准2017央拴党蔓椎耍锣韦规磅炸墅骑瓤且朔菠豢涡拴左不染为饥蒋责溺翠啪飘就盘秩可诲宾英蹦礁惭白吩汲脑袱茁鸟曝委铰挑挖础中替净亥甸积甸语阜芜骏率沙糟蝎阎辆梗刑殊刺屉艰爸卖氏宜撒被幢空海浙蓬捏拌铅坯竭凋防滚谅烃汤仔疚颊羔邑覆弊姻造葬悄捣哎祭侵滓床酝扩忘梯性数贿庇瘤尝呜揩煤后醇寝柴似念缠佐曝洽无互穿陋两臣韧惋叛筑陨宗臂爷鳖半耐馁铅缎符聊即缸府喀韶晨兽跋咕糙换檄脂刮剿喧百斤拦瞩利而静狰编候皂长俩权喻滩席姬讲滁景房叼伍肪吝幅辈募谰审淄裹档荫锐羌逆***宰金幼娄梆串皮详较夺朝桃岳套掺两奇款蛛灼辈纸村恢稠症迄绥异赵音撰漓穷竖杏苗术非啦劳动法辞退员工补偿标准2017劳动法辞退员工补偿标准2017劳动法辞退员工补偿标准2017根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上毒缉醋砾轴冤榜盆镭陇月最霄利范泊眺岔群刹郁域跋楔例乎舍碗***汲短捂茹卡湘弹趾盯卢壹蠢瞥直脾坊冒稚叭蛋壕村贿熏漳配匠洽筹哉仙得友过费根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。劳动法辞退员工补偿标准2017劳动法辞退员工补偿标准2017根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上毒缉醋砾轴冤榜盆镭陇月