文档介绍：纪律作风整顿整改方案
篇一:纪律作风整顿整改方案
泾阳县灌溉管理工作站文件
泾灌管发(XX)02号
关于上报泾阳县灌溉管理工作站纪律作风
整改方案的报告
局领导小组:
根据县局纪律作风整顿活动安排布署,结合我站实际,我站于
XX年2月21日召开了征求意见会、纪律作风专题组织生活会,在广泛征求意见、自我查摆的基础上,经过认真分析总结,查摆出存在的实实在在的问题,制定近期整改方案,现汇报如下。
一、存在的主要问题
1、执行力不强,集体观念和全局观念淡薄的问题。
2、不重视学习,不求上进的问题。
3、单位纪律松弛,不能认真执行各项规章制度的问题。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,结合纪律作风整顿活动的学习,单位全体同志对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:
1、执行力不强,集体观念和全局观念淡薄的问题。
表现为个别干部职工对单位的任务不能积极主动的承担,推诿拖拉,计较得失,怕干多了吃亏。凡是总要问为什么不让“张三”干,不让“李四”干,对工作安排总有意见,总不满意,工作态度不端正,工作讲条件,总从不利的方面考虑,不从大局考虑,不从工作需要考虑,不想方设法干事情,不千方百计做努力,有工作难度时不敢勇于面对,时常爱讲“我不会”、“我干不了”、“我没学过”等等,从来听不到“我这样做行不行?”
2、不注重学习,不求上进的问题。
有些同志,上了多年班,有了经验,有了成绩后,就不愿多干事,更不愿学习提高。这种思想态度要不得,工作时间、工作成绩和工作经验都不是骄傲的资本。个别年轻同志工作无目标,思路不清晰,工作认真不够,怕干事,更怕干错事,放下书本、停止学习,对学习认识不深,不求上进思想严重。
3、单位纪律松弛,不能认真执行各项规章制度的问题。
工作随意,自由散漫,干事拖拉,时间观念不强。上下班迟到早退,纪律性差,时间观念差。其根源在于放松了对自己的要求,集体观念、组织原则性不强。
三、今后的整改措施
1、以纪律作风整顿活动为契机,进一步加强领导班子建设,增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟有限,许多问题不可能在短期内得到全面解决。但我们有决心和信心建好一流班子,带好一流队伍。要继续加强领导班子建设,使领导班子成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样,承担起建设一支政治合格、作风优良、纪律严明、业务精通。工作团队的责任同时加强组织管理,对组织纪律性不强、工作效率低、见利益抢、遇工作躲,背后戳是弄非的言行要严加管理,严厉批评,绝不姑息。对善于学习、
努力干事、工作积极、追求上进的同志要及时表扬肯定,多给机会成长。
2、抓好政治和业务学。全站同志要充分认识纪律作风整顿活动的重要性、紧迫性、必要性,要严格执行单位制定的学习计划,将学习变成自觉行动、积极学、主动学。用知识来武装自己真正做到保持先进性。知识在不断更新,需要不断学习,老同志要做榜样,既要帮带年轻同志,又要走好自己今后的工作历程,做到让人敬佩、使人信服。年轻的同志更要加强学,为自己规划好事业的奋斗目标,要把工作岗位当做重新学台,展露才华的舞台。
3、加强纪律建设,提高工作效能。进一步加强对各项制度的落实,加大单位检查力度,对查处的问题要做到及时解决,解放思想,大胆工作,更好的完善各项机制。具体做法如下:一是实行上下班签到制度。制定表格,实行上下班签名。二是工作挂牌制度。设立工作牌,标明“在岗”、“外出”。三是卫生工作轮流制度。制定卫生轮流表,落实到责任人。四是请休假工作制度。三天之内的请假,临时有事外出,必须请假、销假。组室成员请假要告知组长,经站长批准,综合组留查。五是目标任务考核制度。对年度目标和月度工作任务进行考核,计入个人综合考核,作为评选年度先进的依据。
泾阳县灌溉管理工工作站
XX年2月10日
档(二)
篇二:作风纪律整顿整改工作报告
开展作风纪律整顿整改工作报告
市纪委:
我校自开展纪律作风整顿活动以来,采取设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式,广泛征求教职工对本单位在作风纪律方面的意见和建议。在此基础上,各科室和广大教职工对照市委提出的“十不准”重点整顿内容,采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式,认真查找本单位、本科室以及个人在作风纪律方面存在的突出问题。通过对各种渠道意见和建议的收集,现将部分揭摆问题汇总如下:
一、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作“