文档介绍：全国职工安全健康知识竞赛试题
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(一题一分,共一百分)
,从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。是站在( )的立场上,强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。
,是我国安全生产、劳动保护和( )的统称。
3.《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全,维护职工劳动保护合法权益的角度,进一步具体规定了( )一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。
4.《职业病防治法》规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等( )劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
,以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工( )的前提条件。
6.《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后( )作业场所。
,( ),都由用人单位负责赔偿和补偿(实行社会保险方式时,由用人单位缴纳保险费)。而且按照法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。
、维护职业病防护设备和个人使用的( )。
9.《安全生产法》规定:“从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握( )所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。”
10.《安全生产法》规定:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者( )报告。
( )是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础,是“安全第一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。
、危险性较大的特种设备,以及危险物品的容器、运输工具,必须按照国家有关规定,由专业生产用人单位生产,并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格,取得安全使用证或者( ),方可投入使用。
、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的,必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准,建立专门的安全生产管理制度,采取可靠的安全措施,接受( )依法实施的监督管理。
B. 上级主管部门 C. 工商管理部门
、设备上,设置明显的( )。
( )。
:(1)( )(2)非营利性(3)保障性(4)互助互济性。
17.《工伤保险条例》第二条规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位( )职工或者雇工(以下称职工)缴纳保险费。
“工伤认定”是指有关部门,根据国家有关法律、法规的规定确认职工所受伤害是因工还是非因工造成的
( )。“被认定为工伤”,是受伤害职工能够享受工伤保险待遇的最关键的前提条件。
19.《工伤保险条例》规定:自劳动能力鉴定结论做出之日起( ),工伤职工或者直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力鉴定。
月12日由家质量监督检验检疫总局颁布,2007年( )实施的《劳动能力鉴定、职工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180一2006)是现行的国家标准。
,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人