文档介绍：××公司招聘说明书
目录
重点招聘(略)
公司的发展
公司的技术竞争力
你为什么要选择××公司
技术人员招聘职位说明
市场人员招聘职位说明
招聘程序
技术人员晋升体系
公司的人事政策
公司产品介绍(略)
技术人员应聘登记表(略)
市场人员应聘登记表(略)
公司的发展
系统集成商和软件开发商。的技术潮流,立足于电信、电力、交通等行业,积极推进信息化建设。
技术的研究。到目前为止,公司已具备了以技术为核心的企业核心竞争力。公司现有DDN线路、SUN工作站、Solaris开发环境、NT开发环境,并有Sybase、Informix、DB2、Oracle数据库和大量的开发工具,包括Java、中间件、Web开发工具等。开发环境累计投资已超过500万人民币,年研发费用投入比例达到255%左右。
市场唯一性:公司的目标顾客是ISP、ICP和上网企业,在两年内,除网络安全产品将进入专业网市场外,其余产品都将针对上述用户。从而保证公司对客户的了解。公司等待着ISP的竞争格局和企业上网的高速成长期,这一天即将到来。
技术唯一性:公司将紧紧围绕IP开发技术,除非IP被更先进的技术替换,围绕IP底层技术易于技术积累。底层的积累深厚易于找到缝隙进入新一轮的“版图转移”。
管理独特性:公司正在积极探索基于知识经济条件下的高新技术企业管理模式,以“知识资本管理”为主线的新型管理模式正在形成,它将为公司持续跳跃式发展铺平道路。
企业文化独特性:公司认为,公司的员工是公司知识资本的所有者。公司的企业文化的基点是如何使员工的知识资本最大增值和获得最大回报,以实现企业与员工的共同发展。
公司的技术竞争力
公司在开发过程中始终能够保持良好的学****风气,通过弹性工作制、人员内部竞争机制、建设开发论坛等建立良好的开发环境,无论技术等级的高低都可以互相质疑,可以自由地进行技术交流。
软件开发将在软件质量控制小组的领导下,引入ISO9001保证软件质量,并将需求分析、技术准备、设计、编码、测试、美工、文档编写进行人员分工,使用Case工具建模。公司坚持符合计算机技术断层特点的技术积累策略,看重技术思想的继承发扬。软件体系的把握、软件设计经验的积累和学****方法、解决问题能力的积累,而对开发语言、实现技巧本身不作沉淀,认为这些通过具体项目的技术准备都是可以迅速完成的。公司目前已形成了具有长期生命力的技术竞争力。
在基于大型网络的分布式软件开发领域,针对广域网软、硬件环境的异构特性,在软件开发中使用跨平台的分布式面向对象技术,在开发工具上选择代码可重用性高、对象抽象能力强、可移植性好的跨平台开发语言C++、Java等。
在软件体系结构中充分吸纳中间件、群件等基于异构环境的设计思想,对底层的小规模应用程序编写自成体系的应用服务器,对行业性的大规模应用编写基于Corba标准的领域应用服务程序。
在客户/服务器体系的设计上,将业务逻辑从用户界面、数据库集中到中间层,形成三层客户/服务器体系,甚至于形成多层对等体系,以此真正做到面向对象的封装,并能适应异构的网络计算环境。
在软件功能设计上,采用软件组件化思路,将软件分成管理框架和组件单元,组件单元以插件的形式嵌入管理框架来构成软件功能,以此具有可扩展性、可裁