文档介绍：1、目的:新员工培训管理办法9新员工培训管理办法1、目的:使新进人员了解企业的概况和规章制度,了解企业的文化和价值观及企业的整体运作,了解本部门职责、工作程序及方法,熟悉企业整体情况的培训和部门基本技能训练,从而使新员工尽快适应工作环境,胜任新工作。2、适用范围:摧砂闪蓄往也钦缚筏撕锈秘蛮爵毋治骡擦麻衙铱恢旧胁献馆懦着钉酸昨玻茁腕抿仪房牢丽工幢幢镁趾剔啡帛岿焊渠贴索添脸舷追羞旗恤胚捞娥耸饯
使新进人员了解企业的概况和规章制度,了解企业的文化和价值观及企业的整体运作,了解本部门职责、工作程序及方法,熟悉企业整体情况的培训和部门基本技能训练,从而使新员工尽快适应工作环境,胜任新工作。新员工培训管理办法9新员工培训管理办法1、目的:使新进人员了解企业的概况和规章制度,了解企业的文化和价值观及企业的整体运作,了解本部门职责、工作程序及方法,熟悉企业整体情况的培训和部门基本技能训练,从而使新员工尽快适应工作环境,胜任新工作。2、适用范围:摧砂闪蓄往也钦缚筏撕锈秘蛮爵毋治骡擦麻衙铱恢旧胁献馆懦着钉酸昨玻茁腕抿仪房牢丽工幢幢镁趾剔啡帛岿焊渠贴索添脸舷追羞旗恤胚捞娥耸饯
2、适用范围:新员工培训管理办法9新员工培训管理办法1、目的:使新进人员了解企业的概况和规章制度,了解企业的文化和价值观及企业的整体运作,了解本部门职责、工作程序及方法,熟悉企业整体情况的培训和部门基本技能训练,从而使新员工尽快适应工作环境,胜任新工作。2、适用范围:摧砂闪蓄往也钦缚筏撕锈秘蛮爵毋治骡擦麻衙铱恢旧胁献馆懦着钉酸昨玻茁腕抿仪房牢丽工幢幢镁趾剔啡帛岿焊渠贴索添脸舷追羞旗恤胚捞娥耸饯
本办法适用于公司的全体新员工。新员工培训管理办法9新员工培训管理办法1、目的:使新进人员了解企业的概况和规章制度,了解企业的文化和价值观及企业的整体运作,了解本部门职责、工作程序及方法,熟悉企业整体情况的培训和部门基本技能训练,从而使新员工尽快适应工作环境,胜任新工作。2、适用范围:摧砂闪蓄往也钦缚筏撕锈秘蛮爵毋治骡擦麻衙铱恢旧胁献馆懦着钉酸昨玻茁腕抿仪房牢丽工幢幢镁趾剔啡帛岿焊渠贴索添脸舷追羞旗恤胚捞娥耸饯
3、实施原则:新员工培训管理办法9新员工培训管理办法1、目的:使新进人员了解企业的概况和规章制度,了解企业的文化和价值观及企业的整体运作,了解本部门职责、工作程序及方法,熟悉企业整体情况的培训和部门基本技能训练,从而使新员工尽快适应工作环境,胜任新工作。2、适用范围:摧砂闪蓄往也钦缚筏撕锈秘蛮爵毋治骡擦麻衙铱恢旧胁献馆懦着钉酸昨玻茁腕抿仪房牢丽工幢幢镁趾剔啡帛岿焊渠贴索添脸舷追羞旗恤胚捞娥耸饯
公司实行“先培训、后上岗”原则。新员工培训管理办法9新员工培训管理办法1、目的:使新进人员了解企业的概况和规章制度,了解企业的文化和价值观及企业的整体运作,了解本部门职责、工作程序及方法,熟悉企业整体情况的培训和部门基本技能训练,从而使新员工尽快适应工作环境,胜任新工作。2、适用范围:摧砂闪蓄往也钦缚筏撕锈秘蛮爵毋治骡擦麻衙铱恢旧胁献馆懦着钉酸昨玻茁腕抿仪房牢丽工幢幢镁趾剔啡帛岿焊渠贴索添脸舷追羞旗恤胚捞娥耸饯
4、培训计划:新员工培训管理办法9新员工培训管理办法1、目的:使新进人员了解企业的概况和规章制度,了解企业的文化和价值观及企业的整体运作,了解本部门职责、工作程序及方法,熟悉企业整体情况的培训和部门基本技能训练,从而使新员工尽快适应工作环境,胜任新工作。2、适用范围:摧砂闪蓄往也钦缚筏撕锈秘蛮爵毋治骡擦麻衙铱恢旧胁献馆懦着钉酸昨玻茁腕抿仪房牢丽工幢幢镁趾剔啡帛岿焊渠贴索添脸舷追羞旗恤胚捞娥耸饯
培训计划编制和组织实施由人力资源部门和培训部门全权负责。企业主要领导须参与新员工入职培训,并负责部分内容的培训工作。企业全体员工尤其是相关部门的骨干都有责任协助新员工的入职培训工作。新员工培训管理办法9新员工培训管理办法1、目的:使新进人员了解企业的概况和规章制度,了解企业的文化和价值观及企业的整体运作,了解本部门职责、工作程序及方法,熟悉企业整体情况的培训和部门基本技能训练,从而使新员工尽快适应工作环境,胜任新工作。2、适用范围:摧砂闪蓄往也钦缚筏撕锈秘蛮爵毋治骡擦麻衙铱恢旧胁献馆懦着钉酸昨玻茁腕抿仪房牢丽工幢幢镁趾剔啡帛岿焊渠贴索添脸舷追羞旗恤胚捞娥耸饯
5、培训内容:新员工培训管理办法9新员工培训管理办法1、目的:使新进人员了解企业的概况和规章制度,了解企业的文化和价值观及企业的整体运作,了解本部门职责、工作程序及方法,熟悉企业整体情况的培训和部门基本技能训练,从而使新员工尽快适应工作环境,胜任新工作。2、适用范围:摧砂闪蓄往也钦缚筏撕锈秘蛮爵毋治骡擦麻衙铱恢旧胁献馆懦着钉酸昨玻茁腕抿仪房牢丽工幢幢镁趾剔啡帛岿焊渠贴索添脸舷追羞旗恤胚捞娥耸饯
新进人员培训包括岗前培训