文档介绍：一个人心胸要宽广,问题的大小决定了答案的大小
情商,决定企业的宽度;智商,决定企业的长度;逆商,决定企业的高度。
衡量人是死是活的标准,是看他有没有激情。
一个人要成功,要么组织一支团队,要么加入一支团队。
学问没有高低贵贱之分,只有适合不适合,有用没有用之分。
企业运营的三个板块:人力资本、财物资本、时间资本。老板必须是工程师思维,整体组合运营。
小老板经营事,大老板经营人。
企业发展多大就看多少人操心,而操不操心就看这事跟他有没有关系。
懂得机制的人,就是成熟的人,所有改革创新最根本就是机制的改革和创新。
一家公司发展如何,取决于机制,产品只是媒介,因为分配决定民心所向。得人心者,得天下。
出丑才会成长,成长就会出丑。
人不是因为知道而改变,而是因为触动而改变。
宗教生生不息的核心是神圣感。老板要让员工感觉到神圣,老板之道在于让员工追求他的神圣感,活在他的神圣感里。
经营企业就是经营人的精神世界,老板最终跟别人比的就是精神世界。
学习是引发新的思路和方向,同时促使自己深入思考。
讲话只有一个目的,让对方采取行动。听众只在乎一件事情,对我有没有帮助,其他都是对这句话的注释。
成功就是燃烧自己照亮别人,善待自己最好的方式,就是把自己全部燃烧。
经营企业就是经营资本,经营资讯,成大业者,都是用时间赚钱。
人类最有智慧的时候是在最放松的时候。
有梦想的人最幸福,成大业者,都是生活在自己的精神世界里边。
老板成立一个公司,就是建立一个平台来帮助员工实现梦想,顺便实现自己的梦想。
企业有灵魂,员工自然就有神圣感,有了神圣感而产生认同感,认同感产生行动。
人之所以痛苦,在于追求错误的东西
与其说是别人让你痛苦,不如说自己的修养不够
如果你不给自己烦恼,别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心,你放不下
好好的管教你自己,不要管别人
不宽恕众生,不原谅众生,是苦了你自己
别说别人可怜,自己更可怜,自己修行又如何?自己又懂得人生多少?
福报不够的人,就会常常听到是非;福报够的人,从来就没听到过是非
你永远要感谢给你逆境的众生
你永远要宽恕众生,不论他有多坏,甚至他伤害过你,你一定要放下,才能得到真正的快乐
这个世界本来就是痛苦的,没有例外的
当你快乐时,你要想,这快乐不是永恒的。当你痛苦时你要想这痛苦也不是永恒的
认识自己,降伏自己,改变自己,才能改变别人
不要浪费你的生命,在你一定会后悔的地方上
你什么时候放下,什么时候就没有烦恼
每一种创伤,都是一种成熟
当你知道迷惑时,并不可怜, 当你不知道迷惑时,才是最可怜的
狂妄的人有救,自卑的人没有救
你不要一直不满人家,你应该一直检讨自己才对。不满人家,是苦了你自己
你要包容那些意见跟你不同的人,这样子日子比较好过。你要是一直想改变他,那样子你会很痛苦。要学学怎样忍受他才是。你要学学怎样包容他才是
承认自己的伟大,就是认同自己的愚疑
一个人如果不能从内心去原谅别人,那他就永远不会心安理得
心中装满着自己的看法与想法的人,永远听不见别人的心声
毁灭人只要一句话,培植一个人却要千句话,请你多口下留情
当你劝告别人时,若不顾及别人的自尊心,那么再好的言语都没有用的
不要在你的智慧中夹杂着傲慢。不要使你的谦虚心缺乏智慧
根本不必回头去看咒骂你的人是谁?如果有一条疯狗咬你一口,难道你也要趴下去反咬他一口吗?
忌妒别人,不会给自己增加任何的好处。忌妒别人,也不可能减少别人的成就。
永远不要浪费你的一分一秒,去想任何你不喜欢的人
多少人要离开这个世间时,都会说出同一句话,这世界真是无奈与凄凉啊!
恋爱不是慈善事业,不能随便施舍的。感情是没有公式,没有原则,没有道理可循的。可是人们至死都还在执著与追求。
请你用慈悲心和温和的态度,把你的不满与委屈说出来,别人就容易接受。
创造机会的人是勇者。等待机会的人是愚者。
能说不能做,不是真智慧。
多用心去倾听别人怎么说,不要急着表达你自己的看法。
同样的瓶子,你为什么要装毒药呢?同样的心理,你为什么要充满着烦恼呢?
得不到的东西,我们会一直以为他是美好的,那是因为你对他了解太少,没有时间与他相处在一起。当有一天,你深入了解后,你会发现原不是你想像中的那么美好。
这个世间只有圆滑,没有圆满的。
活着一天,就是有福气,就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候,我发现有人却没有脚。
多一分心力去注意别人,就少一分心力反省自己,你懂吗? 欲知世上刀兵劫,但听屠门夜半声。不要光埋怨自己多病,灾祸横生,多看看横死在你刀下的众生又有多少?
憎恨别人对自己是一种很大的损失。
领导是一种技能,用来影响别人,让他们全心投入,为达到共同目标而征战不懈。
△领导