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上传人:sbuufeh058 2015/9/9 文件大小:0 KB

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文档介绍

文档介绍:第一部分员工手册
1总则
首先我们真诚的欢迎你加入武汉闽古屋食品厂希望你成为闽古屋大家庭中的一员,为了规范员工的工作行为,强化企业的内部管理,使企业管理规范,系统完整、全面、从而提高整个企业的运作效益,建立一个严谨的工作环境,共创闽古屋食品厂辉煌的未来,特编制这本《员工手册》。
本手册包括:总则、企业简介、生产车间、企业机构和部门职责、员工选聘、员工权利、业务和责任、员工仪表及行为规范、考勤办法、员工待遇和福利、奖惩条例和附则。
关于本手册所涉及的内容若有疑问敬请向厂部办公室垂询!
经营理念:用心投入永续经营
追求卓越再创辉煌
企业理念:一言一行为客户着想
一举一动对企业负责
企业宗旨:以质量求生存,靠信誉求发展
服务承诺: 售前、售中、售后、三步走的服务承诺。
二、市场营销大专专业以上学历
三、生产、后勤初中以上学历,身体健康、品行端正、素质条件好、有团队合作精神,合法公民,且必须具备以下十项素质要求:
敬业爱岗态度
工作态度及敬业精神是企业选拔人才时优先考虑的条件。对企业忠诚和工作积极主动是我们闽古层最受欢迎的人,而那些动辄想跳槽、耐心不足、不虚心、办事不踏实的人,则是讲究集体主义精神和团队精神的,闽古屋所最不欢迎的人。(不敬业则失业,不爱岗位者下岗)
年轻的员工对待遇和福利的要求愈来愈高,对工作不安心以对企业愈来愈不忠诚。目前这类员工频繁流动的现象已使闽古屋厂部将保持员工队伍的稳定性作为企业从事管理的最高目标。
人的智力相差不会太大,工作成效的高低往往取决于对工作的负责态度,以及勇于承担任务的精神。在工作中遇到挫折而仍不屈不挠、坚持到底的员工,其成效必然较高,并因此受到上级领导和同事们的倚重和信赖。
(2) 专业能力或学****潜力
现代社会分工细致,各行各业所需的专业知识愈来愈精。因此,专业知识及工作能力已成为闽古屋厂部招聘人才时重点考虑的问题。但在愈来愈多的企业重视教育训练,自行培养人才的趋势下,新进人员是否具备专业知识和工作经验也不是企业选择人才所必须具备的条件。取而代之的是该人接受训练的可能性, 即学****潜力如何。
所谓具有学****潜力,是指素质不错,有极高的追求成功的动机、学****欲望和学****能力强的人。现在厂部在选择人才时,倾向于选用有学****潜力的人,而不全是已有专业知识与能力的人。
(3) 道德品质(商道即人道)
道德品质是一个人为人处事的根本,也是企业对人才的基本要求。一个再有学问、再有能力的人,如果道德品质不好,将会对企业造成极大的损害。
近些年来,员工欺骗公司、在外行为不端、败坏公司形象等事件不断发生,舆论要求企业履行社会责任的呼声也是日渐升高,与此同时,有关学校及培训单位在企业管理系中也纷纷加开企业道德与商业道德的课程。所有这些情况表明,企业为了本身的形象有发展,对应聘者的道德品质会愈来愈重视。
反应能力
对问题分析缜密,判断正确而且能够迅速做出反应的人,在处理问题时比较容易成功,尤其是现代企业的生产经营管理面临诸多变化,几乎每天都处在危机管理中,只有抢先发现机遇,确切掌握时效,妥善应对各种局面,才能立于不败之地。
一个分析能力很强、反应敏捷并且能迅速而有效地解决问题的员工,将是厂部十分重视而大有发展前途的人才。
学****意愿
现代社会科学技术的发展日新月异,市场的竞争瞬息万变,企业如要持续不断进步,只有不断创新。否则,保持现状即意味着落伍,厂部所开展的一切工作都是以人为主体的,因此拥有学****意愿强、能够接受创新思想的员工,在厂部的发展必然比较迅速。
沟通能力
随着社会日趋开放和多元化,沟通能力已成为现代人们生活必备的能力。以厂部员工而言,必然面对上级、同事、下级、客户等对象,甚至处理企业与股东、同行、政府、社区居民的关系,平时经常会对其他单位或个人进行协调、解说、宣传等工作。沟通能力的重要性由此可见。
集体精神
在当今的社会里,一个人再优秀,再杰出,如果仅凭自已的力量也难以取得事业的成功。凡是能够顺利完成工作的人,必定要具有集体主义精神和团队精神。
员工在个性特点上要具有集体主义精神或合群性,已成为闽古屋内部的基本要求。个人英雄主义色彩太浓的人在厂部里不太容易立足。因为想要做好一件事情,绝不能仅凭个人爱好,独断专行。只有通过不断沟通,协调、讨论,优先从整体利益考虑,集合众人的智慧和力量,才能做出为大家所接受和支持的决定,才能把事情办好。
健康的身体
一位能够胜任工作的员工,除了品德、能力、个性等因素外,健康的身体也是重要的因素。所以成功的事业寓于健康的身体,一个身体健康的员工,做起事情来精力充沛、干劲十足,并能担负较繁重的任务,不致因体力不支而无法完成任务。
自我了解
对人生进行规划或设计的思想近来逐渐受到人们的重视