文档介绍：劳务派遣合同书
甲方:河北省保定市望都县总工会帮扶贫困劳动保障就业中心
乙方:
河北省保定市望都县总工会帮扶贫困劳动保障就业中心(以下称甲方)与
(以下称乙方),经双方协商,就甲方向乙方派遣劳务事宜订立如下合同。
第一条甲方依照乙方要求派遣符合乙方聘用条件的劳务人员从事工作。
第二条本合同自年月日起生效至年
月日止,有效期年。合同到期前30日,甲乙双方未提出终止,本合同自动顺延壹年,以后依此类推。
甲方权利和义务
1、甲方与派遣到乙方的工作人员(以下称派遣人员)签订相关劳动协议,并及时办理变更、解除、终止、续订工作。
2、甲方有义务协助乙方对派遣人员进行管理,使其服从乙方各项规章制度及工作安排。
3、甲方派遣人员各项手续应齐备,达到乙方岗位要求。办理相关手续的一切费用均由乙方或派遣人员承担。
4、甲方派遣人员在乙方工作期间自动离职或辞职的,甲方应在30日内重新派遣。
5、甲方要求乙方向派遣人员支付的工资不得低于北京市最低工资标准,因派遣人员自身原因造成的经济性赔偿除外。
6、甲方对派遣人员社会保险问题根据派遣人员的不同情况,并遵照当地政府的政策予以解决。
7 、未经乙方同意,甲方不得擅自增减或变动派遣人员。
乙方的权利和义务
1、乙方有权按照国家相关劳动政策及本公司依法制定的制度,对甲方派遣人员进行日常管理和考核。
2、乙方有权明确派遣人员的工作职责,根据其工作表现给予奖励或处罚。并根据工作需要,可安排加班,但应按照有关规定,安排派遣人员补休。
3、乙方及时反馈甲方派遣人员的工作表现及遵章守纪情况,如需要增减派遣人员时,变动岗位工资时或聘用期限到期时,应提前一个月以书面形式通知甲方安排相关事宜。
4、甲方派遣人员在乙方工作期间,如被确认不符合岗位要求,乙方可向甲方提出退派,但应提前30日书面通知甲方。
5、乙方为派遣人员提供必要的安全工作环境、必要劳动工具和工作服。
6、乙方应按按期发放甲方派遣人员的工资。
7、甲方派遣人员在乙方工作期间的费用如培训费、就业证费等由乙方或派遣人员承担,可由甲方协助办理。
8、派遣人员提出辞职,乙方可不支付经济补偿金。乙方在接到辞职信后,应在2日内书面形式通知甲方,并要求派遣人员在离岗后,到甲方办理各种离职手续。
9、派遣人员因履行职责,为保护甲方所管辖的物业的财产,造成派遣人员身体受到伤害,乙方应承担全部责任。甲方只负责协调和处理乙方与派遣人员的关系。
第五条乙方支付给甲方的劳务派遣费为每人200元/年。半年以内按100元计算。半年以上的按一年计算。
甲方派遣人员在乙方工作期间,执行不定时工作制。
遇有下列情况之一时,乙方依据工作需要和甲方派遣人员工作表现随时退回甲方派遣人员,并且不承担任何补偿:
1、甲方派遣人员在试工期内,不符合乙方录用条件的;
2、甲方派遣人员工作失职,对乙方利益造成重大损害的;
3、甲方派遣人员严重违反乙方依法制定的企业规章制度及劳动纪律的;
4、甲方派遣人员被依法追