文档介绍：管理会计
企业业绩评价
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第一节企业业绩评价概述
一、企业业绩评价概念及评价系统基本要素
(一)业绩、评价和企业业绩评价
所谓业绩,也称绩效、效绩、成效等,反映的是人们从事某一活动所取得的成绩或成果。
所谓评价,是指人们对某个特定客体的评判,是主观对客观的认识活动;或者说人们为了达到一定目的,运用特定的指标和标准,采取特定的方法,对人和事作出价值判断的一种认识过程。人类的评价活动与评价能力随着社会的发展进步而不断提高与完善。从经济学角度看,评价本身属于生产关系的范畴,但对生产力的发展具有促进作用。正是因为有了评价活动,才使人们对客观事物及其运动规律有了进一步的认识,促使人们采取积极、科学的措施,改进生产组织,提高生产力水平,以获取更大的利益满足。人们对企业经营管理的认识也通过评价活动而不断深化。
就企业绩效评价而言,通常意义上讲它是对企业占有、使用、管理与配置经济资源的效果进行的评判,即:通过企业经营成果和经营业绩的评判,不但使所有者可以决定企业下一步的发展战略,检查契约的履行情况,而且企业经营者及其他利益相关者也可以根据企业绩效评价结果进行有效决策,引导企业改善经营管理,提高经济效益。
(二)企业经营业绩评价系统基本要素:
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第一节企业业绩评价概述0
二、企业业绩评价的理论基础
(一)产权理论
产权理论的内容极为丰富,其中与业绩评价最为相关的是企业产权理论和人力资本产权理论。
(二)信息经济学和委托代理理论
信息经济学是非对称信息博弈论在经济学上的应用,它研究的主要问题是在给定信息结构基础上的最优契约安排,所以又被称为契约理论或机制设计理论。信息经济学把整个社会经济关系归结为委托代理关系,研究委托代理关系能否保证委托代理目标的实现以及委托代理关系中潜在的问题及其解决办法。协调委托代理关系的途径是契约,而契约的实质是信息。
(三)科斯定理
科斯定理是一个定理群,由三个相互联系的定理组成。科斯第一定理认为,没有权力的初始界定,就不存在权利转让和重新组合的市场交易,但是,如果定价制度运行毫无成本,最终的结果是不受法律状况影响的。科斯第二定理认为,一旦考虑到进行市场交易的成本,合法权利的初始界定会对经济制度运行效率产生影响。科斯第三定理认为,在交易成本大于零的情况下,产权的清晰界定将有助于降低人们在交易过程中的成本,改进经济效率。
(四)利益相关者理论
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第二节企业业绩评价的历史演进
一、早期的业绩评价方法——成本业绩评价
20世纪以前,企业业绩评价以成本业绩为核心,这是业绩评价的初始阶段。从19世纪初开始,企业生产规模不断扩大,经营领域不断拓展,纺织、铁路、钢铁等行业的管理者根据自身的经营特点先后建立了相应的业绩计量指标,用于激励和评价企业内部的经营效率。此时用于评价企业基本经营活动的指标就是成本。到19世纪末,资本主义市场经济进一步发展,企业的竞争意识不断加强,原有的成本计量与业绩评价制度表现出很大缺陷。20世纪初,“科学管理之父”泰勒(Taylor)对工作效率进行了系统的研究,并按照理想状态为各种产品制定了原材料和人工的数量标准,进而建立了产品的标准成本。随着成本会计、差异分析的运用,成本指标更加完善,为企业生产效率的提高起到了极大的促进作用。
二、传统的业绩评价方法——财务业绩评价
随着股份公司的产生和从事多种经营的综合性企业的发展,企业业绩评价体系有了进一步发展的机遇。19世纪40年代,随着股份制公司的诞生,所有权和经营权发生了分离,不参与企业经营的所有者就成为公司的外部评价主体。同时,由于公司规模的迅速扩张,需要大量的资金投入,作为企业利益相关者的债权人日益成为重要的评价主体,也就是说,业绩评价的需要扩大到企业外部主体。为满足债权人和投资人了解企业财务状况和经营成果的需要,评价内容也逐步发生了变化,由成本指标扩大到会计报表所能提供的偿债能力指标和利润指标。
这一转变过程可以用两个较为典型的实例来说明:
第一,沃尔评分法的提出。
第二,杜邦分析体系的提出。
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