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专业电子技术应用
顶岗实****指南
一、实****的目的和意义
顶岗实****是专业学****历程的一个重要组成部分。顶岗实****的主要目的是培养学生的职业能力,掌握未来所从事职业应具备的岗位能力,包括专业技能、方法能力和工作态度(职业道德)等。通过顶岗实****使学生达到从业基本要求,积累工作经验和社会经验,提高就业竞争力。
二、实****纪律和要求
实****学生具有双重身份,既是一名学生,又是实****单位顶岗的一名员工,因此,实****生也应遵守双重身份的纪律。具体要求如下:
1、实****学生应牢记“安全第一”,必须严格遵守企业安全管理规定,遵守交通规则,避免安全事故发生。
2、要严格遵守劳动纪律和企业的各项规章制度,如果在实****期间,由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实****单位退回学校,则视为实****成绩不合格。
3、认真做好岗位本职工作,培养独立工作能力,刻苦锻炼提高自己的业务技能,在顶岗实****的实践中努力完成专业技能的学****任务。
4、在实****期间,必须强化职业道德意识,爱岗敬业,遵纪守法,做一名诚实守信的实****生和文明礼貌的员工。
5、服从领导,听从分配,不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情。
6、经常保持与学校的联系,每2周至少要与指导教师联系一次,汇报实****情况;注意校园网及学院教务处网站上公布的与毕业生有关的信息,因联系电话和工作地点发生变动时要及时通知指导教师和家长,并保证提供的联系方式正确有效,如因提供的联系方式出现问题,一切后果自负。
7、学生顶岗实****期未满,原则上不得擅自离开或调换实****单位,个别学生确因特殊情况,需中途调换实****单位,需征得所在系及原实****单位同意。学生未经许可擅自离开或调换实****单位,实****成绩以零分记。
8、在实****过程中,发生重大问题,学生应向学院和实****单位的指导教师及时报告,指导教师要及时向学院和实****单位双方负责人报告。
三、实****期间应完成的教学任务
1、每周应至少撰写一篇实****周记。
2、撰写顶岗实****工作报告或岗位生产工艺流程,字数不少于4000字。
3、完成指导教师布置的其他作业。
四、顶岗实****的工作报告撰写要求
1、报告格式要求:
(1)标题:《顶岗实****的岗位工作报告》,可以自拟副标题。
(2)标题下面写明系、专业、班级、学号、姓名、指导教师、完成时间等。
(3)报告采用A4纸,打印或手写均可,装订规范整齐。
2、报告内容撰写基本要求:
(1)实****报告要求以实****亲身经历和体验为依据,报告要有鲜明的主题,确切的依据,严密的逻辑性。
(2)实****报告要简明扼要,图文并茂。
(3)实****报告必须是通过自己的组织加工写出来的,切勿照抄书本。
(4)报告应由封面,前言、目录、正文、结语等部分组成。全文应在4000字以上。
(5)报告中文字要编排合理,书写要工整、清楚,图表要美观。
3、报告应包含的内容:
(1)实****单位(或工程项目)情况简介。
(2)你在该单位实****的具体时间(从20××年×月×日——20××年×月×日);你所从事的工作岗位或参与的技术工作的具体情况介绍;具体的工作完成过程。
(3)具体写出完成技术工作的具体过程、工作过程中遇到的技术难题,解决的思路和办法以及解决时涉及到的知识、能力和素质,自己的感想与体会,本部分是报告的核心内容。本部分内容可按工作的各个环节设置小标题来书写。
(4)说明整个实****后的体会与收获。重点写自己的知识、能力素质与工作岗位的要求有那些差异?存在哪些问题?并分析造成这些问题的原因,解决问题的思路和对教学的建议。
五、实****成绩评定
1、考核资格审查要求
根据顶岗实****规定,顶岗实****的同学应通过以下条件审查,有下列情况之一的,取消其考核资格,实****成绩以零分计。
(1)实****单位或实****岗位未获系顶岗实****工作小组认可的;
(2)实****期间发生重大错误,被企业劝退的;
(3)实际实****天数不足规定天数的70%的;
(4)没有上交实****工作报告的(纸质和电子版);
(5)实****日志内容不足规定80%的;
(6)未经允许私自调换实****单位的;
(7)拒不接受单位工作安排,不服从单位领导的;
(8)私自离开实****地点3天以上的;
(9)有严重违纪违规事件,受到学院纪律处分的;
(10)单位建议实****成绩在50分以下(含50分)的。
2、实****结束后学生应交齐的材料
(1)顶岗实****手册(包括实****单位鉴定及评价表);
(2)实****工作报告(统一格式的纸质文档和Word文档);
(3)实****期间取得的技术成果资料和获奖证书。
3、考核办法及评分标准
为了全面考核学生实****期间的取得成果和综合能力锻炼情况,采用学校评价和企业评价相结合的方法。考核办法及评定标准详见各系分专业的顶岗实****评价考核标准。
实****月记
(可附页)
日期
8月