文档介绍：大学生先就业?先择业?
大学生先就业还是先择业?
对于这个问题我会选先就业。当然,选择就业还有一些必备的条件,首先作为大学生应该先问问自己,找工作的目的究竟是为了什么?还有你目标是做什么样的工作?因为当今很多大学生在读了四年大学以后,对自己真正想做什么是很模糊的。我建议大家不妨拿一张纸,把你的条件、喜好,把五年、十年的目标列一下,做一个比较。这样会有助你做决定,更好的规划自己。
如果你已经比较清晰自己想做什么事,你就尽自己最大努力去找,有时候刚开始很难找到百分之百如意的工作。但是如果能够达到你目标的70、80%你就可以去了。去了以后你会发现,也许这份工作比你想象中可能更好,也可能会更差,这个问题并不大,有可调整的余地。好多人说你骑在马上找马比你走路会更容易,你工作之后会拓宽你的视野,你有更多的人际关系,有更多同事,你能学到更多的东西,也许某些在大学中没学到的东西,不了解的东西一开始工作后一点就通。
当然,如果你找到的工作和你自己设立的目标没有任何关系,我建议你不要加入那份工作,因为这样对你来说才是负责任的。举例来说,好多人说在大学里面打工,特别是在美国打工,他说他一个小时可以洗1000个碗、1000个碟子,这个东西不是一件坏事,但你不能说你毕业以后做这个事,因为你从一千洗成一千五,不能放在你的简历里,用人单位不会在意,除非你做餐饮业。每个人工作一辈子可能有4到6次工作机会,其实第一次工作机会希望是一步到位,如果不能一步到位,你可以先积累一些相关工作经验,积累相关工作经验之后再换工作也不难。
在大学应着重培养的能力——专业能力、组织能力、人际关系处理能力
现在企业招聘时比较看重大学生的个人素质以及综合能力,以一个学计算机的同学举例子。第一你该拥有的就是专业技能。专业技能一定要扎实,你编程能力,还有整个框架知识一定要学好,不能整天打游戏,或做游戏。
第二说到情商的问题,良好的组织能力以及人际关系的团队能力非常重要,这方面不妨建议你多参加学校的活动,包括义工等等活动,这样可以开阔你的视野。因为大家知道21世纪的人才不只是专才,因为没有一个产品一个人能做的出来,像以前闭门造车这个时代已经过去。打比方说思科下面有3万个工程师写程序,微软有几万人,还有苹果。所有的产品出来都是一个团队成果,所以团队的成果出来以后,你作为中间一个非常重要的一分子,你应该如何协调大家的工作?你应该如何更好的找到自己角色?我觉得这些方面,你可以在大学里面稍微培养一下,特别是在做课题的时候,不要看到一些课题一定要和别人合作你就逃走。
我以前有一个朋友,他是院长,他跟我说,有一个非常好老师,从美国招过来,后来发现这个老师的课没有太多人想修,问为什么?大家都挺喜欢这个老师的课,但是这个老师要求每个课题最后要三个人一块做项目才能及格,好多同学怕麻烦不做,我觉得这个是不对的,你应该学会利用这个机会,在读书的时候好好培养你的领导才能,培养你的团队精神,这个是非常好的工作基础。
名牌大学这张王牌只对第一份工作有用
在企业招聘这个问题上,由于我本身是做技术出身,所以在上海思科研发中心还有EBAY研发中心我面试招聘过很多技术研发人员。对技术人员的招聘考核,第一要看专业。其次就是应聘者的学校,因为当你用过很多毕业生以后,你自然就会知道哪些学校的学生比较好用,在这个过程中,我觉得是不是名