文档介绍：学****贯彻全国人才工作会议精神
悔秒决痈秘饲吨厢逃接涤忱柜变矾开垦厅酿忆惯愚帘汹菌卧烯借女葡野部国家中长期人才发展规划纲要国家中长期人才发展规划纲要
主要内容
一、背景介绍
三、公司贯彻落实的部署安排
二、国家人才工作会议主要精神
一个规划、5个讲话
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背景介绍
今年国家人才主要工作(按时间进程)
4月1日
中共中央、国务院下发
《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,是我国第一个人才规划,立意高、思想新、措施实
4月15日
中组部下发
《国家中长期人才发展规划纲要》任务分工方案
共91项任务238项措施,48个牵头部门
5月25-26日
召开全国人才工作会议
胡***总书记、温家宝总理****副主席分别做重要讲话
5月27日
召开贯彻落实《人才规划纲要》座谈会
中组部部长李源潮、人力资源与社会保障部部长尹蔚民分别讲话
对一个规划、五个讲话的深刻理解
重要思想
人才资源是第一资源
指导方针
服务发展、人才优先,以用为本、创新机制,高端引领、整体开发
人才发展的重点任务、改革要求和重要举措
战略目标
建设人才强国
战略布局
人才优先发展
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主要内容
一、背景介绍
三、公司贯彻落实的部署安排
二、国家人才工作会议主要精神
一个规划、5个讲话
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国家中长期人才发展规划纲要的主要内容
指导方针
(24字方针)
服务发展、人才优先
明确人才发展的战略方向,其根本出发点和落脚点:为科学发展服务,以人才优先发展引领经济社会又好又快发展
以用为本、创新机制
明确当前人才发展的战略重点,强调:用好用活人才、提高人才效能,创新有利于人才成长和发挥作用的体制机制
高端引领、整体开发
明确人才发展的战略思路,突出:高端人才的引领带动作用,以高层次人才和高技能人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设
人才规划的核心内容
战略目标
人才资源总量稳步增长
人才结构进一步优化
人才竞争比较优势明显增强
人才使用效能明显提高
指标
单位
2008年
2015年
2020年
人才资源总量
万人
11385
15625
18025
每万劳动力中研发人员
人年/万人
33
43
高技能人才占技能劳动者比例
%
27
28
主要劳动年龄人员受过高等教育的比例
%
15
20
人力资本投资占国内生产总值比例
%
13
15
人才贡献率
%
32
35
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国家中长期人才发展规划纲要--人才队伍建设主要任务
主要任务
2020年目标
主要举措分解
任务项
具体措施项
突出培养造就创新型科技人才
研发人员总量380万人年,其中高层次4万人
7
11
大力开发经济社会发展重点领域(18个)急需紧缺专门人才
经济重点领域500多万人,其中汽车总布置、先进发动机、底盘等关键研发与设计人才,节能与新能源汽车专业人才5万人;社会发展重点领域800多万人
5
10
统筹推进各类人才队伍建设
党政人才队伍
大学及以上占党政干部85%,总量从严控制,结构更合理,专业化水平明显提高
3
7
企业经营管理人才队伍
总量4200万人,其中:战略企业家100名、国企国际化人才约4万人,国企领导人竞争性选拔比例达50%
3
6
专业技术人才队伍
以高层次和紧缺人才为重点,人才队伍总量7500万人,占从业人员10%,高、中、初级比例为10:40:50。
4
7
高技能人才队伍
总量3900万人,其中技师、高级技师1000万人左右
3
10
农村实用人才队伍
总量1800万人,,每个行政村主要特色产业至少1-2名带头人
5
8
社会工作人才队伍
总量300万人
3
13
与公司有关,需重点关注
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国家中长期人才发展规划纲要--体制机制创新
改进完善人才工作管理体制
完善党管人才的领导体制
工作格局:党