如何制定核心员工的薪酬规划.doc

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薪酬保密制度草稿赏析
薪酬保密制度(试行稿)
1总则
,保守公司薪酬秘密,特制定本制度。
。
2 为做到薪酬保密,公司实行员工薪酬卡制度。
3 薪酬表编制保密程序
,其他人员一律不得询问与自己薪酬无关的情况。
。
,不允许有其他与薪酬编制无关的人员在工作现场。
,负责编制薪酬表的人员要劝其离开。
编制薪酬表的电子文档须加密,以防泄密。
,不得将薪酬表和相关的薪酬资料摊放在桌面上,必须收集起来放入专门的档案柜内加锁,以免他人翻阅,并关闭打开的电脑文档。
4薪酬审批保密程序
,必须由指定的薪酬专管员以密封的形式亲自送达交接人,并经双方签字确认后开封。
5薪酬发放保密程序
。
,由银行根据员工薪酬明细表将薪酬总额分解到每位员工,并将每位员工的薪酬存入员工薪酬卡。
,不得代领。
,请员工及时与人力资源部联系。
6保密措施
,