文档介绍：危险化学品企业安全标准化标准及考核评分细则(通用)
考核
要素
标准分
标准内容
考核要点与评分办法
考核方法与关注点
1 负责人与职责(100)
*
负责人
(20)
5
▲,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作。
,否决本二级要素,即扣20分;
,不了解和落实《安全生产法》等法律法规赋予的对本单位安全生产工作职责扣3分;
,缺一个部门或岗位扣2分。
,是否明确主要负责人是安全生产第一责任人;
,考核主要负责人对自己安全职责的了解情况,查看近两年安全生产年度工作计划和取得成效;
、各部门安全生产责任制文本。
5
,建设企业安全文化。
,扣3分;
,扣3分;
,扣1分;未开展多种形式的安全文化建设活动,扣1分。
,并亲自组织实施安全标准化;
,是否了解安全文化建设的内容,开展了哪些形式的安全文化活动(形式包括:知识演讲比赛、漫画等)。
5
▲、公开的、文件化的安全承诺,并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
、公开的文件化
,内容是否符合要求;
的安全承诺,否决本二级要素,即扣20分;
、财力、物力以及技术、方法等方面的投入情况,一项不满足安全生产需要扣1分;
,一人不符合扣1分。
;
;
。
5
(以下简称安委会)或领导小组会议。
,总结本阶段安全工作情况,研究、制定存在问题的解决方案,布置下一阶段安全生产工作。应做到:a)会议有议题、b)会议记录真实完整、c)形成会议纪要,一项不符合扣1分;
,安委会成员不得无故缺席,一人不符合扣1分。
(或领导小组)会议记录,内容是否完整、真实;
。

方针
目标
(10)
4
“安全第一,预防为主”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规,结合企业实际,组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足:
(1)形成文件,并得到本单位所有从业人员的贯彻和实施;
(2)符合或严于相关法律法规的要求;
(3)与企业职业安全健康风险相适应;
(4)与企业的其他方针和目标具有同等的重要性;
(5)公众易于获得。
,扣4分;
,不符合扣2分;
,未量化扣2分;
4、抽查员工,一人不清楚扣1分;
,未采用公告栏、新闻媒体、报纸、卡片、电视、网络等有效形式进行公告,扣1分。
、目标文本;
、目标的了解情况;
、目标的公布、公告记录。
6
,确定量化的年度安全工作目标,并予以考核。各级组织应制定年度安全工作计划,以保证年度安全目标的有效完成。
(书),扣6分;缺一个部门或岗位扣2分;
(书)与企业实际不符,一处扣2分;年度安全工作目标未量化,一处扣2分。
3、年度安全工作计划及考核记录,缺一个部门扣2分。
,是否齐全,有没有量化;
。
*
机构
设置
(20)
10
▲(以下简称安委会)或领导小组,设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员,并按规定配备注册安全工程师。
(或安全领导小组)扣5分;安委会成员应为各部门负责人,一个不符合扣2分;
,否决要素本二级要素,即扣20分