文档介绍：:..粮食局干部选拔任用工作报告根据《关于集中开展全市干部选拔任用工作检查的通知》(合组〔XX)25号)精神,市粮食局党组高度重视,对XX年1月以来,本单位干部选拔任用工作进行了认真的自查。现将自查情况汇报如下:一、基本情况根据“三定”文件,市粮食局内设工作部门6个,办公室(配备领导职数2名)、计划财务处(配备领导职数1名)、调控处(监督检查处)(配备领导职数1名)、仓储处(配备领导职数1名)、行业管理处(政策法规处)(配备领导职数1名)、监察室(配备领导职数1名).现有副科级以上干部7人,其中正职6人,副职1人。自XX年1月以来,市粮食局机关选拔任用干部1人,由科员晋升为局办公室副主任(副科实职).在干部选拔任用过程中,严格按照《干部任用条例》的规定,推荐提拔任用的干部在“德、能、勤、绩、廉”方面都有较好的表现,具备《干部任用条例》规定的条件与资格。没有超职数配备、低职高配等现象,也没有出现违反《干部任用条例》规定的“十不准”纪律的情况,坚持正确用人导向,牢牢把握德才兼备、任人唯贤这个核心,严格程序,按章办事,坚持原则,严格纪律,按照民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任前公示等程序进行,并及时向上级组织人事部门备案。二、主要做法(一) 认真学****增强贯彻实施的自觉性。为有效促进领导干部及组织人事干部更好地学****掌握《条例》的意义、内涵、具体规定等内容,首先领导干部带头学,利用党组理论中心组学****等多种形式学****条例》,用《条例》精神统一思想。其次是全面学,将《条例》学****纳入组织人事干部、干部群众宣传学****的内容,组织人事干部人手一册,对照规定进行逐条逐款学****领会,通过学****对选拔任用干部的基本原则、干部任用的条件资格、干部选拔任用的程序,选拔任用党政领导干部必须遵守的纪律等方面的要求有了全面的掌握和了解,逐步实现领导干部熟悉,组织人事干部精通,干部群众了解的要求。(二) 严格程序,严把选拔工作质量关。市粮食局严格按照《条例》的要求办事,特别注重在尊重民意、认真考察、集体研究、广泛公示四个环节上下功夫,力求在把好“四关”上取得新突破。1、 严把“推荐关”。根据《条例》的要求,市粮食局党组把民主推荐作为选拔任用干部首要的、不可逾越的基础环节,采用机关干部民主推荐的方式产生。2、 严把“考察关”。为了考察的真实和准确,我们注重群众参与和考察的广泛性,注意倾听方方面面意见;注重公正考察防止谈话范围的片面性和倾向性;在调整干部时,注重针对性,按照不同层次、不同职位的特点实施,进一步增强了考察工作的科学性和有效性;注重考察工作的经常性,更注重日常考察和围绕中心工作、重点工作考察;注重考察范围的全面性,不仅考察干部的工作,还延伸到生活等其它方面。3、 严把讨论决定关。讨论决定在整个选拔任用工作中具有决定性的作用,市粮食局坚持民主讨论,集体决策的原则,严格按照《条例》办事,在党组会上逐个介绍拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况,由每位党组成员充分发表意见的基础上,进行无记名表决。4、 严把监督检查关。市粮食局党组把建立健全干部选拔任用的监督管理机制,作为抓长效监督的重要举措,把监督检查工作贯彻每个重要环节和全过程,实行任前公示制度。我们对提拔的干部按要求在一定范围内进行了7天