文档介绍：企业文化
1、教育理念:亲、子、师三位一体。
2、培养目标:培养健康、快乐、自信又高能的孩子。
3、成长口号:优于别人并不高贵,高贵的是优于过去的自己;同样,低于别人也并不低贱,低贱的是自己没有长进。
4、工作要求:竞争与合作,客观与乐观,积极与效益。
5、两岸人五大品质:阳光、整洁、积极、勇敢、有爱心。
6、两岸愿景:用爱和科学培养高素质人才,两岸是孩子的乐园,家长的学堂,给孩子创造积极的环境,让孩子在爱和科学的沐浴下健康、快乐的成长。
7、职业道德:1)遵守保密协议,不做损害集体利益的事。
2)信守承诺,如实履行。
3)不散播危害公司利益或名誉的言语。
8、假勤管理:1)全勤奖100元,无迟到、早退、请假、旷工现象。
2)上班开始后30分钟之内视为迟到,提前30分钟之内下班视为早退,扣除工资10元。
3)旷工半天扣一倍日工资;旷工一天扣双倍日工资,;连续旷工三天,辞退,不发当月工资。
9、马斯洛需求层次理论(由高到低如下):
1)自我实现的需求(如发挥潜能, 实现理想的需要)
2)尊重的需求(如对威信,地位,自我尊重的需要)
3) 社会需要(如对爱情,友谊,归属的需要)
3)安全需要(如对保护,秩序,稳定的需要)
4)生理需要(如对食物,水,空气,住房的需要)
10、两岸标志释意:
1)亲子对坐环抱的图案,直接传达了两岸爱的育儿观念,建立和谐的亲子互动关系
2)以智慧之舟渡与两岸有缘的人,成就其教育智慧,只有父母、孩子和老师紧密的携手,亲子教育才能有效地发挥效果。
11、管理理念:1)一个好制度让坏人变好
2) 一个坏制度让好人变坏
3)人之初、性本懒、要想做、制度管
4)坏的制度则会让员工与成功背益而弛
12、经营理念:教养一体化,复合式经营
13、教师的大爱:点燃心灯,师爱无限。爱是人类精神成长的沃土。我们的生命来自爱,成长也来自爱,当我们在爱人时,觉得生命力量是活泼丰沛的,在被爱时则觉得无比温馨和幸福。
14、做事