文档介绍：个人查摆四风问题自查报告
一、对乡领导班子四风问题的认识和看法
我认为四风问题严重损害了党在人民群众中的形象。从根本上背离了党全心全意为人民服务的根本宗旨,背离了党一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去的群众路线。我们的党之所以能由小到大、由弱到强,其根本就是走群众路线。
党的群众路线教育实践活动开展以来,我乡党政班子严格按照相关要求,充分利用进村入户、设立征求意见箱、召开座谈会、个别访谈等各种措施和手段,广泛地征集了乡党政班子存在的四风问题,我认为查摆出来的26条问题是客观存在的,也比较全面,我们要以实事求是的精神和不遮掩、不回避工作态度来对待它们。
二、对全乡领导班子四风问题的补充修改意见
(一)在形式主义方面:
1、第1条建议将个人学习不自觉。改为个人学习缺少主动性,要用即学;
2、第5条建议增加存在走人情、走过场现象,造成工作执行不到位;
3、第3条建议增加工作存在应付现象。
(二)官僚主义方面:
建议增加对群众关心不够,带着问题下基层,群众不喊就不重视。
(三)享乐主义方面:
建议增加对上面的决策和部署,班子成员能带头执行,但存在讲价钱现象,主动担当意识不够。
(四)奢靡之风问题
建议增加规章制度抓的不够细致,水、电等节约意识不够,有时存在纸张浪费、下班后不关灯的情况。
三、个人认领乡领导班子四风问题
(一)在形式主义方面:(3条)
1、学习时间少。班子成员常忙于业务,集体学习时间不充分,个人学习不自觉。
2、学习内容不深入,缺乏深层次思考,没能真正把理论与实践相结合。
3、传达上级精神、转发上级文件多,认真部署、深入检查、狠抓落实少,走过场、不太讲究实际效果。。
(二)官僚主义问题(5条)
2、班子成员忙于各自分管业务,互相交流沟通不够,个别班子成员与村干部和群众接触少,交心少,导致工作处于后进状态。
3、在密切联系群众,深入基层了解情况方面有待加强。在工作中,解决困难、提供帮助少,提要求多、亲力亲为少,走马观花多,真正关注群众利益少。如对老年人、老干部、老党员关心不够。
5、调查研究效果不佳。有的班子成员调研不主动,很少在村里开展实质性的调查,多以平时日常工作时的下村代替调研,以电话代替见面。
9、部分决策与实际联系不密切;
10、存在有时执行政策比较机械和死板,灵活性不够现象;
(三)享乐主义问题(4条)
1、艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊;
3、部分班子成员对有一定难度的工作,心存顾虑,有求稳怕乱、等待观望的思想,不能大胆推进工作。
5、密切联系群众,深入基层了解群众诉求、帮助群众解决实际困难方面不够。
7、部分班子成员缺乏认真精神,对歪风邪气抵制不足,好人主义盛行。存在不坚持原则,当息事宁人,求稳怕乱,怕得罪人的现象。
(四)奢靡之风问题(1条)
2、在公务用车中不够规范,办公文具、复印设备、办公电话等使用上存在混乱和浪费现象,存在谁都能使用、谁用谁来拿、谁也不管理的管理空白,额外增加了政府工作开支。 
         四、对四风问题的整改意见
一是不当浮萍当潜艇,真正沉下身子,深入基层,与群众零距离面对面,在群众中汲取工作的智慧和力量,深入群众,掌握第一手资料,查找自己工作的不足,真真正正做到一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。
二是切实转变工作作风,以实事求是的精神,兢兢业业地做好每一项工作,树立严格的时间观、效率面、质量观,能解决的问题不拖不欠,能做的工作不推不脱。
三是始终保持与时俱进、开拓创新的工作状态,解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题,以积极向上的精神状态,以三严三实的标准要求自己,自重、自省、自警、自励,时时刻刻严格要求自己,约束自己,正确对待个人得失,不图名利、不计得失、不讲价钱、不打折扣地做好各项工作,全心全意地为人民服务。
篇二:
银行科级干部竞聘报告
首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。
我今天演讲的题目是不满足是上进的车轮,这是鲁迅先生的一句名言。一个企业如果甘于现状,不思进取,那么等待它的必然是被竞争所淘汰;对于人也一样,如果但求无过,不求有功,整天浑浑噩噩,还谈什么报效国家,献身中行。
众所周知,从现在算起,我国加入wto后,对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中,我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有南京爱立信倒戈事件,后有花旗银行存款收费之