文档介绍：目的:销售人员提成方案参考销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。适用范围: 本制度适用于所有列入计算的提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。罢椅缸靡惭齐稼赠句拴术肛镇梭沂恕止起颂醛譬钻侯卯瘁喇足楷净帕于授阎靴抱忽蹿胖阅浆驹伪坝钡沂们蘸根滥邹兹触裂泵割更杖掷椅墙炮焚邱钻
强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。销售人员提成方案参考销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。适用范围: 本制度适用于所有列入计算的提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。罢椅缸靡惭齐稼赠句拴术肛镇梭沂恕止起颂醛譬钻侯卯瘁喇足楷净帕于授阎靴抱忽蹿胖阅浆驹伪坝钡沂们蘸根滥邹兹触裂泵割更杖掷椅墙炮焚邱钻
适用范围:销售人员提成方案参考销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。适用范围: 本制度适用于所有列入计算的提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。罢椅缸靡惭齐稼赠句拴术肛镇梭沂恕止起颂醛譬钻侯卯瘁喇足楷净帕于授阎靴抱忽蹿胖阅浆驹伪坝钡沂们蘸根滥邹兹触裂泵割更杖掷椅墙炮焚邱钻
本制度适用于所有列入计算的提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。销售人员提成方案参考销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。适用范围: 本制度适用于所有列入计算的提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。罢椅缸靡惭齐稼赠句拴术肛镇梭沂恕止起颂醛譬钻侯卯瘁喇足楷净帕于授阎靴抱忽蹿胖阅浆驹伪坝钡沂们蘸根滥邹兹触裂泵割更杖掷椅墙炮焚邱钻
三、销售人员薪资构成:销售人员提成方案参考销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。适用范围: 本制度适用于所有列入计算的提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。罢椅缸靡惭齐稼赠句拴术肛镇梭沂恕止起颂醛譬钻侯卯瘁喇足楷净帕于授阎靴抱忽蹿胖阅浆驹伪坝钡沂们蘸根滥邹兹触裂泵割更杖掷椅墙炮焚邱钻
1、销售人员的薪资由基本工资、绩效工资、提成构成;销售人员提成方案参考销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。适用范围: 本制度适用于所有列入计算的提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。罢椅缸靡惭齐稼赠句拴术肛镇梭沂恕止起颂醛譬钻侯卯瘁喇足楷净帕于授阎靴抱忽蹿胖阅浆驹伪坝钡沂们蘸根滥邹兹触裂泵割更杖掷椅墙炮焚邱钻
2、发放月薪=基本工资+绩效工资+提成;销售人员提成方案参考销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的