文档介绍：成都嗨喽酒店客房提成方案
我店从3月8日开业至今,为全面提高客房部的工作质量和效率,充分调动员工的工作积极性,激发员工工作热情,应上级要求草拟客房部绩效提成方案,市场调查表及方案如下:
市场调查表
酒店名称
客房数
工资构成
提成方案
备注
川港国际酒店
150间
底薪1800元+提成+工龄工资+节日慰问金+社保补贴
单间、标间、套房、钟点房都按2元/间,。
月工资一般2400元-2500元不等
万贯宾馆
120间
底薪1800元+提成+工龄工资+节日慰问金+社保
保底10间/天,超出部份按5元/间计算。(空房不算)
月工资一般2300元-2400元不等
广都国际大酒店
240间
底薪1800元+提成+工龄工资+节日慰问金
保底13间,超出部份按5元/间计算。(空房不算)
月工资一般2300元-2400元不等
怡家城市酒店(我店旁)
84间
底薪1000元+提成+全勤+工龄工资+节日慰问金
无任务,,。
月工资一般2200元—2500元不等
赛仑吉地大酒店
357间
底薪1700元+提成+社保+工龄工资+节日慰问金
保底10间,超出部份按6元/间计算。(空房10间算1间)
月工资一般2200元-2500元不等
综合以上调查数据和我店实际情况,做以下方案:
1、客房服务员
工资构成:保底1800元+提成+夜班补贴,提成客房按不同房型进行核算(单位:元)
房型
房型计件标准
退房
续住
抹尘
备注
普通标间、普通单间、豪华标间、豪华单间、情趣单间、时尚单人间
1间
豪华套房
1间
按以上金额进行如下提成测算:总开房数(房间总数*30天*入住率)*单标间开房率*+总开房数*套房开房率*3元/间+空房总数(房间总数*30天-总开房数)*=月提成总额。
房间总数*30天/月
入住率
单、标间占90%开房率(元)
套房占10%开房率(元)
空房提成(元)
月提成
总额(元)
人均提成额
房间总数按3330间计算
50%
1665*=1498*=2247
1665*=166*3=498
1665*=
275元
65%
2165*=1948*=2922
2165*=217*3=651
1165*=583
4156
320元
客房中心文员
工资构成:保底1900元+提成+夜班补贴,提成按入住总数计算,具体如下:总开房数(房间总数*30天*入住率)*=月提成总额。
房间总数
入住率
计算标准
月提成
人均提成额
备注
111间
50%
250元
84元
中心文员
3人
111间
65%
325元
108元
3、PA部保洁员提成隶属后勤部门,由办公室研究决定。
三、员工工作范围
服务员要负责楼层内大小事情,包括空房清理、布草清点交收、查报退房、加物递送、工作间整理、清理、对客服务、工程跟进;领班安排的每日计划卫生等工作。
四