文档介绍：根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和其他国家劳动法律、法规、规章,以下甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议,双方共同遵守。
 甲方(用人单位):
 法定代表人(主要负责人):
 住所地:
 通讯地址:
 联系电话:
 
乙方(劳动者):
 公民身份号码:
 户籍地址: 
通讯地址:
 联系电话: 
第一条 甲乙双方一致确定双方已签订的最后一期劳动合同的合同期:
无固定期限:从2015年1月1日起至法定的终止条件出现时止。
第二条 甲乙双方一致同意按以下方式确定乙方在甲方本单位工作的年限合并计算为【_】年【_】个月:本单位实际工龄:乙方于2009年9月 14日进入甲方本企业工作,开始建立劳动关系,至年月日在甲方本单位工作的年限为年个月;
 
第三条 鉴于乙方因等个人原因(影响劳动合同履行的客观事实),并以书面形式通知甲方解除劳动合同;甲乙双方一致同意乙方离职,于年月日解除劳动合同:
 第四条 甲乙双方同意按以下方式确定离岗健康检查情况:
 乙方未从事接触职业病危害作业工作,乙方自愿进行离岗前职业健康体检并承担职业健康检查费用;
第五条乙方同意,甲方支付给乙方补偿￥元(大写: ),乙方认可该补偿金已包括其所得一次性伤残就业补助金、工伤、医疗、保险、福利、赔偿金、代通知金、经济补偿金及离职当月工资等所有权益。员工离职后甲、乙双方不存在任何的劳动纠纷。
第六条 甲方在本协议签订之日起7天内向乙方支付补偿费,甲乙双方一致同意通过银行转帐的方式转入乙方在职期间的工资卡银行账户。
第七条甲方为乙方缴纳社会保险费至年月止,缴存住房公积金至年月止,缴纳商业保险费至年月止。
第八条 乙方在甲方的最后工作日为年月日,乙方应当在签订本协议之日 7天内(或在年月日前)严格按照甲方的公司规章制度办理离职手续,按照甲方要求及时办结工作交接。
    
第九条 在本协议签订前甲乙双方均需了解《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规相关规定,甲乙双方一致同意按以下方式承诺最终解决争议:
 ,甲乙双方就劳动关系续存期间及终结劳动关系形成的权利义务已全部清理完毕,包括但不限于正常工作时间工资、奖金、延长工作时间加班工资、法定节假日加班工资、休息日加班工资、高温津贴、带薪假期、年休假待遇、劳动合同或规章制度规定的福利、劳保费以及解除或终止劳动合同的经济补偿;
 ,甲乙双方之间再无其他劳动争议,乙方同意放弃通过劳动仲裁、司法诉讼以及控告投诉等救济途径向甲方提出任何要求的权利;
,甲乙双方已依法签订了书面劳动合同,依法履行了各自义务(包括但不限于薪酬福利、休息休假、住房公积金、社会保险、劳动保护、职业健康等);
 
第十条 甲乙双方一致同意按以下方式确定违约责任的承担方式:
 ,甲方未按本协议约定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息(自约定履行期间届满之日起至履行完毕之日止按中国人民银行同期贷款利率的双倍计算迟延履行利息);
,应当支付迟延履行金元(不高于因违约产生实际损失的百分之三十),但客观上