情景面试题.doc

文档介绍：情景面试题
1、往常你的上级领导教导你做事要认真细致。某日,公司主管直接交给你一件具有挑战性的工作,并鼓励你“|放开手做”。请问你是选择按套路做的四平八稳还是放开创新略带小错误。为什么?
2、某主管的做事风格如下:平时与员工的关系融洽,员工做事有错也就是委婉指正,并不刻意批评,但在最后会对做的最差的几个员工突然进行严厉的惩罚。请问你如果作为员工,你如果与之合作?为什么?
3、如果你的上司心思你玩全无法了解,做事你完全无法预知,在整件事情完成之前你对他做事的每一步都无法理解,就像和高层次的棋手下棋一般。面对这样的上司请问你该如何做?
4、你当了一年的老总,公司正面临一次考验,你却突然发现在人事方面你和你的副手之间几乎只能平起平坐甚至人气还不如你的副手,请问你该怎么做?
5、你交给了你的员工一个任务,但你发现他的做法完全错误,而你又有保证正确的做事方法。但这个员工的性格是极其有思想,如果你执意要他照你的办法做他很可能会消极怠工。请问你该怎么办?
6、上司一贯对你热情,但突然对你冷淡了,你问他,他总是随意找句话搪塞你。
你该怎么做?
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