文档介绍：评审标准一(培训机构适用)
序号
一级
二级
同比指标
配分
备注
1
机构实力
(15分)
注册资金
(5分)
500万元及以上
100-500万元
100万元以下
5分
3分
1分
2012年评估等级
(5分)
A级
B级
C级
合格及以下
5分
3分
1分
0分
评估出具证书或其他官方证明材料(培训机构评分)
近三年(2010-2012年)本行业获奖情况
(5分)
省级或以上奖项每个得3分;市级每个奖项得2分;
区级每个奖项得1分
最高得5分
出具获奖证书或政府证明文件(提供复印件或扫描件,原件备查)
2
近三年(2010-2012年)高训基地培训业绩
(10分)
培训总量
(5分)
1000人及以上
500-999人
200-499人
200人以下
5分
3分
1分
0分
须提供深圳高训基地管理部开具的业绩证明(包含高训基地所有实训项目业绩)
培训最高等级
(5分)
高级技师
技师
高级工
中级工及以下
5分
3分
1分
0分
3
本次申报项目情况
(50分)
等级
(5分)
一级
二级
三级
5分
3分
1分
项目来源
(5分)
2013年已公布专项测试能力项目
新开发实训项目
高训中心已开发完成专项能力
5分
3分
1分
训练内容、训练任务及关键技能点等设计
(30分)
优
良
中
差
30分
22分
15分
5分
对应高训基地实训设备情况
(5分)
训练任务总数的80%以上对应
训练任务总数的31-79%对应
训练任务总数的0-30%对应
5分
3分
1分
训练时段
(5分)
51及以上
31-50
12-30
5分
3分
1分
4
师资情况
(10分)
职称或职业资格
(5分)
副高及以上或高级技师
中级或技师
初级或高级工以下
5分
3分
1分
在职情况
(5分)
全职
兼职
外聘
5分
3分
1分
全职提供社保清单;兼职提供劳动合同;
5
招生
(5分)
招生方案
(5分)
优
良
中
差
5分
3分
1分
0分
招生途径、保障措施等
6
教学组织管理
(5分)
教学管理方案
(5分)
优
良
中
差
5分
3分
1分
0分
含教学管理制度,教学组织办法、师资管理、班主任管理等
7
实施
(5分)
实施方案
(5分)
优
良
中
差
5分
3分
1分
0分
实施方案、进度安排、完成时间、保障措施等
评审标准二(企业和社会团体适用)
序号
一级
二级
同比指标
配分
备注
1
机构实力
(10分)
注册资金
(5分)
500万元及以上
100-500万元
100万元以下
5分
3分
1分
近三年(2010-2012年)本行业获奖情况
(5分)
省级或以上奖项每个得3分;
市级每个奖项得2分;
区级每个奖项得1分
最高得5分
出具获奖证书或政府证明文件(提供复印件或扫描件,原件备查)
2
近三年(2010-2012年)与本次申报项目相关的培训业绩
(10分