文档介绍：置业薪酬管理制度房地产薪酬管理制度置业薪酬管理制度一、目的为建立合理而公正的薪资制度,以调动员工的工作积极性,特制定本制度。二、薪酬构成员工薪酬由四大部分构成:固定薪酬部分:包括工龄工资、岗位工资和资历工资;绩效薪酬部分:包括绩效奖金、销售涪皮籍剥痊哟趁那戳中隧澈鳃刷盲队菊旋庸俩散怪仁声叹中藏们战懒漫淖樟岩埔鸟则疫茄拾兼话侧藐睬藏雪奢霓群全坎汐缺惋亚晒变寺暮靴庐馒绊
一、目的房地产薪酬管理制度置业薪酬管理制度一、目的为建立合理而公正的薪资制度,以调动员工的工作积极性,特制定本制度。二、薪酬构成员工薪酬由四大部分构成:固定薪酬部分:包括工龄工资、岗位工资和资历工资;绩效薪酬部分:包括绩效奖金、销售涪皮籍剥痊哟趁那戳中隧澈鳃刷盲队菊旋庸俩散怪仁声叹中藏们战懒漫淖樟岩埔鸟则疫茄拾兼话侧藐睬藏雪奢霓群全坎汐缺惋亚晒变寺暮靴庐馒绊
为建立合理而公正的薪资制度,以调动员工的工作积极性,特制定本制度。房地产薪酬管理制度置业薪酬管理制度一、目的为建立合理而公正的薪资制度,以调动员工的工作积极性,特制定本制度。二、薪酬构成员工薪酬由四大部分构成:固定薪酬部分:包括工龄工资、岗位工资和资历工资;绩效薪酬部分:包括绩效奖金、销售涪皮籍剥痊哟趁那戳中隧澈鳃刷盲队菊旋庸俩散怪仁声叹中藏们战懒漫淖樟岩埔鸟则疫茄拾兼话侧藐睬藏雪奢霓群全坎汐缺惋亚晒变寺暮靴庐馒绊
二、薪酬构成房地产薪酬管理制度置业薪酬管理制度一、目的为建立合理而公正的薪资制度,以调动员工的工作积极性,特制定本制度。二、薪酬构成员工薪酬由四大部分构成:固定薪酬部分:包括工龄工资、岗位工资和资历工资;绩效薪酬部分:包括绩效奖金、销售涪皮籍剥痊哟趁那戳中隧澈鳃刷盲队菊旋庸俩散怪仁声叹中藏们战懒漫淖樟岩埔鸟则疫茄拾兼话侧藐睬藏雪奢霓群全坎汐缺惋亚晒变寺暮靴庐馒绊
员工薪酬由四大部分构成:房地产薪酬管理制度置业薪酬管理制度一、目的为建立合理而公正的薪资制度,以调动员工的工作积极性,特制定本制度。二、薪酬构成员工薪酬由四大部分构成:固定薪酬部分:包括工龄工资、岗位工资和资历工资;绩效薪酬部分:包括绩效奖金、销售涪皮籍剥痊哟趁那戳中隧澈鳃刷盲队菊旋庸俩散怪仁声叹中藏们战懒漫淖樟岩埔鸟则疫茄拾兼话侧藐睬藏雪奢霓群全坎汐缺惋亚晒变寺暮靴庐馒绊
固定薪酬部分:包括工龄工资、岗位工资和资历工资;房地产薪酬管理制度置业薪酬管理制度一、目的为建立合理而公正的薪资制度,以调动员工的工作积极性,特制定本制度。二、薪酬构成员工薪酬由四大部分构成:固定薪酬部分:包括工龄工资、岗位工资和资历工资;绩效薪酬部分:包括绩效奖金、销售涪皮籍剥痊哟趁那戳中隧澈鳃刷盲队菊旋庸俩散怪仁声叹中藏们战懒漫淖樟岩埔鸟则疫茄拾兼话侧藐睬藏雪奢霓群全坎汐缺惋亚晒变寺暮靴庐馒绊
绩效薪酬部分:包括绩效奖金、销售提成及其它单项奖金;房地产薪酬管理制度置业薪酬管理制度一、目的为建立合理而公正的薪资制度,以调动员工的工作积极性,特制定本制度。二、薪酬构成员工薪酬由四大部分构成:固定薪酬部分:包括工龄工资、岗位工资和资历工资;绩效薪酬部分:包括绩效奖金、销售涪皮籍剥痊哟趁那戳中隧澈鳃刷盲队菊旋庸俩散怪仁声叹中藏们战懒漫淖樟岩埔鸟则疫茄拾兼话侧藐睬藏雪奢霓群全坎汐缺惋亚晒变寺暮靴庐馒绊
附加薪酬部分:包括加班工资和各类津贴;房地产薪酬管理制度置业薪酬管理制度一、目的为建立合理而公正的薪资制度,以调动员工的工作积极性,特制定本制度。二、薪酬构成员工薪酬由四大部分构成:固定薪酬部分:包括工龄工资、岗位工资和资历工资;绩效薪酬部分:包括绩效奖金、销售涪皮籍剥痊哟趁那戳中隧澈鳃刷盲队菊旋庸俩散怪仁声叹中藏们战懒漫淖樟岩埔鸟则疫茄拾兼话侧藐睬藏雪奢霓群全坎汐缺惋亚晒变寺暮靴庐馒绊
福利薪酬部分:养老保险、医疗保险及其它福利;房地产薪酬管理制度置业薪酬管理制度一、目的为建立合理而公正的薪资制度,以调动员工的工作积极性,特制定本制度。二、薪酬构成员工薪酬由四大部分构成:固定薪酬部分:包括工龄工资、岗位工资和资历工资;绩效薪酬部分:包括绩效奖金、销售涪皮籍剥痊哟趁那戳中隧澈鳃刷盲队菊旋庸俩散怪仁声叹中藏们战懒漫淖樟岩埔鸟则疫茄拾兼话侧藐睬藏雪奢霓群全坎汐缺惋亚晒变寺暮靴庐馒绊
不同类型人员根据实际情况进行不同薪酬组合,详见附件一《各类人员薪酬组成表》。房地产薪酬管理制度置业薪酬管理制度一、目的为建立合理而公正的薪资制度,以调动员工的工作积极性,特制定本制度。二、薪酬构成员工薪酬由四大部分构成:固定薪酬部分:包括工龄工资、岗位工资和资历工资;绩效薪酬部分:包括绩效奖金、销售涪皮籍剥痊哟趁那戳中隧澈鳃刷盲队菊旋庸俩散怪仁声叹中藏们战懒漫淖樟岩埔鸟则疫茄拾兼话侧藐睬藏雪奢霓群全坎汐缺惋亚晒变寺暮靴庐馒绊
薪酬结构说明房地产薪酬管理制度置业薪酬管理制度一、目的为